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공직자 윤리, 즉 행정 윤리제고로서 복지행정의 경우 공무원의 봉사적 자세와 청렴이 요구됨.
4) 복지행정의 효과성
* 효과성이란 현실적인 산출이 처음의 목표를 어느 정도 충족하였는가 하는 목표달성을 의미
* 동태적ㆍ기능적ㆍ사회적 개
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개선노력과 의지가 필수적이라 할 수 있으며 장기적으로는 끊임없는 공직자 윤리교육 등을 통해 공무원들의 인식과 조직 문화를 바꾸고자 하는 노력을 견지해야 할 것이다. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 정부 관료제의 문제점
Ⅲ. 해결방안
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부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」(일명 청탁금지법)의 의의와 한계에 대해
1. 청탁금지법의 개요
부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률, 즉 청탁금지법은 공직자의 부패방지와 청렴한 공직사회를 조성하기 위해 제
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부정행위로 인해 그 본래의 목적을 왜곡하는 경우가 빈번하다. 관료부패는 공직자가 권력을 남용하여 사적 이익을 추구하는 행위를 말하며, 이는 다양한 형태로 나타나고, 예를 들면 뇌물수수, 사적 이익을 위한 자원의 착취, 공공사업의 비
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공무원법을 개정하여 직업공무원제의 확림
▼ 공무원의 신분보장
▼ 행정의 합리성 효율성 제고
▼ 공직분류의 개편
▼ 부처간 인사교류의 강화
▼ 명예퇴직제도의 신설
▶ 1983년 「공직자 윤리법」제정
▼ 재산등록제 실시
▼ 공직의 기강
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공무원 5급 이상 친출 확대, 과학기술직 공무원 우대, 장애인 고용 확대, 정무직 지역 균형, 지방 출신의 임용(공공부문) 활성화 등의 혁신 과제 추진 => 노무현 정권에서 가장 강한 개혁 “인사”
지방분권(균현발전을 꾀했기 때문에)에도 중
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공직자의 자세," 『경남연수』, 제2호, 2000 년 10월호.
남궁근, "역사적 제도주의," 김태룡 외 "새 행정이론", 대영문화사. 2001.
남궁근. "행정개혁과 연구방법", "시민과 정부개혁", 한울아카데미 2002.
남궁근·윤태범 외, 2002. "공공부문 개혁의 성
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서론
Ⅱ. 본론
1. 조직원 행태 연구 기준
2. 공직자 개인 차원의 행태 연구가 부서 및 전반에 미치는 파급효과
3. 합리적 대응 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고 문헌
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공직자의 역할모형. 대영문화사
서창원(2001). 편견의 심리. 신세계커뮤니케이션즈
오성주(2002). 편견문화교육. 다산글방
한규석(1995). 사회심리학의 이해. 학지사
홍대식(1995). 사회심리학, 청암미디어 1. 편견의 정의와 유형들
1.1. 각
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공무원의 의무
신분상의무
선서의무
국민전체에 대한 봉사자로서 선서
성실의무
가장 기본이 되는 의무, 윤리적 성격의 의무
청렴의무
공무원윤리헌장, 공직자재산등록과 공개제도
품위유지의무
직무의 내외를 불문하고 지는 의무
직무상의
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