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정책과학학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부조직관리의 개혁
Ⅲ. 정부조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법)
Ⅳ. 정부조직관리의 도로관리
1. 조직의 전문성
2. 계획·집행의 효율성
3. 예산확보의 용이성
4. 조직개편의 용이성
Ⅴ. 향후 정부
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자연과학사상
5. 다산의 목민사상과 공직자 윤리의식
(1) 다산의 목민관
(2) 도덕심 강조
(3) 능력위주의 인사관리
(4) 다산의 공직자관의 현대적 해석
① 공식성
② 위엄성
③ 공개성과 순환성
④ 다산의 공직윤리의 문제점
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공직윤리 강화와 직무역량 및 공정성 제고를 위한 채용제도 개편이 필요하다. 공채 시험과목에서 직무전문성에 대한 검증을 강화하기 위해 전문과목을 필수과목으로 지정하고, 공무원시험 부정행위자 통합조회 서비스 제공, 중앙지방·공공
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공무원은 정부에서 장학지원을 하여 전일제 학생으로 학업에 전념할 수 있도록 제도를 정비해야 할 것이다. 동시에 개방형 임용제를 통해 공직에 진출하고자 하는 사람들이 필수적으로 거쳐야 할 교육과정으로 자리매김하여야 할 것이다. 이
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자원의 효율적 활용
2절. 인사관리의 적극화
3절. 행정 목적과 공무원 가치관 일치
4절. 인사행정의 접근방법
제9장. 미국의 인사행정
1 절 「엽관주의(spoils system)적 인사행정의 시대
2 절 실적주의(Merit system)적 인사행정의 시대
3 절
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공무원의 능력, 능률, 향상
(다) 행정의 계속성, 안정성 강화
(라) 도덕적 분위기 조성
2. 폐단
(가) 소극성
(나) 고립적, 배척적 특성
(다) 비효율성
(라) 정책, 국민의사에 대한 감수성 둔화
(마) 기회에 불과한 형평성
Ⅲ. 우리 정부에서
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공직자가 차지하는 역할 및 사회적 지위의 비중이 크기 때문에 공직자의 윤리 의식이 중요시 되는 것은 당연 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직윤리의 개념과 중요성
1. 공직윤리의 개념
2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 우리나라 공직부패의 현황 및 실
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부패방지위원회(2004). 공직자청렴도향상 및 부패방지가이드.
한국경제신문(http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2008032670601)
국민일보(http://www.kukinews.com/news/article/view.asp?page=1&gCode=soc&arcid=0920748934&cp=nv) Ⅰ. 자신의 향후 직업에 대한 윤리. (
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윤리 및 집단주의 태도의 영향. 행정논총.
이승엽(2007). 공직자의 윤리적행위에 영향을 미치는 요인에 대한 연구. 충남대학교 행정대학원 석사논문.
이건호(2000). 내부고발자 보호제도에 관한 연구. 한국형사정책연구원.
박광국(2001). 조직 내
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자 한다.
Ⅷ. 시민의 부패방지운동
일반적으로 부패는 어떤 행위기준으로부터의 일탈상태로 규정되며, 부패여부를 판단하는 행위기준으로는 법규, 공익 및 여론이 제시되고 있다(한국행정연구원, 1999). 공직자의 부패를 초점으로 한다면 “
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