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공무원법>에서는 일반적인 공무원의 의무로 성실의 의무, 직무상의 의무 그리고 신분상의 의무를 제시하고 있다.
행정윤리를 높이기 위해 1981년에 <공직자윤리법>을 제정하였는데, 여기에는 공직자의 재산등록, 선물신고, 퇴직공직자
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공직자의 봉사정신은 제도적인 강요보다도 더욱 중요한 사안 이라고 할 수 있다. 공직자의 공직부패방지는 단순히 외형적이고 강제적인 제재보다는 그들의 봉사정신이 공직생활화하는 반 공직부패문화의 확산이 그 무엇보다도 중요하다.
공
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공무원이 지켜야 할 여러 행동규범을 규정하고 있으며, 또한 공직자사회의 부정부패를 방지하기위하여 1981년에 제정되고 1993년에 개정된 공직자륜리법에서도 재산등록과 공개, 선물신고의무, 퇴직공직자의 취업제한 및 공직자윤리위원회의
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부정부패로 이어지게 만드는 행위이다.
따라서 부정부패를 방지하고, 공직 윤리를 확보하며 행정적으로 통제를 하기 위해 이해충돌 방지법이 새롭게 시행되기를 앞두고 있다. 현재 존재하는 공직자 윤리법, 부정부패 방지법 등은 급변하는
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공직자뿐만 아니라 전체 국민의 의식변화까지 도모해야 진정한 개혁이 성공 가능한 것이다. 요컨대, 공직자와 국민의 의식과 관행을 뒤바꾸는 종합적 부패방지체계를 구축함으로써 제도적 안정성을 구현하여 사회 전범위에 걸쳐 반부패 제
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공직이란 무엇인가?
2. 부패행위
3. 공직부패의 개념
4. 공직부패의 대책
1) 국민의식 개혁
2) 반부패 국민운동의 추진과 정부의 역할
3) 공무원의 처우개선
5. 부패방지기관으로서 (구)부패방지위원회의 기능
1) 위원회 구성위원장 포함,
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공직자의 부정부패를 해결하기 위해서는 공직자의 의식 개혁, 제도적 시스템의 완비, 국민의 의식 개혁과 우리사회에 뿌리 깊게 박혀있는 부패문화를 개혁하는 방법 등이 있을 것 같습니다. 하지만 가장 근본적이고 중요한 것은 공무원이 공
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부패의 개념
나. 반부패교육의 개념
4. 연구의 제한점
5. 연구의 활용 방안
Ⅱ. 반부패교육의 이론적 배경
1. 부정부패에 대한 접근의 변화
2. 부패에 대한 이해
가. 부패의 의미
나. 부패의 원인
다. 부패 방지 전
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윤리적 의무로써 법률에의 순응은 공무원들에게 진실을 밝히며 약속을 지키며 직무에 충실하도록 한다. 이와 같은 윤리성의 강화는 공무원들로 하여금 공공서비스에 대한 자기인식, 명예, 그리고 사명감을 중시케하는 자율과 책임의식의 고
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공직자(사회) 부정 비리, 부패의 원인은? 비리 근절 대책 방향에 대해 말해보시오
→ 부정부패는 대부분 힘이나 권력이 있는 사람이 도덕 관념이 부족할 때 발생합니다. 철저한 감시체계 구축이 필요하기도 하지만 정직하고 올바른 공무원 사
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