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공휴일
○ 연간 11일(5. 1 근로자의날 포함)
※ 자료 : 주 프랑스 대사관 전문보고(99.10, 99.12, 2000.1, 2000.7)
3. 중국
중국은 개혁·개방 이후 매년 약 10% 정도의 임금이 인상되어 왔으나 일반 근로자의 생활수준은 매우 열악한 실정으로, 이로 인한
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정하고 있으며, 근로자의 동의가 있는 경우에는 주당 48시간 이상의 근로도 가능하도록 하고 있다. 또한 제3조(최소 근로정지시간), 제4조(휴식), 제5조(휴일), 제6조(주당 최장근로시간), 제8조(야간근로), 제16조(유예기간)에 대하여 경영인 또는
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근로자는 사회 보장에서 더욱 소외당하고 있다.
따라서 절대 다수의 근로자들은 불안감을 느끼고 있다. 최근 근로계약의 유효기간은 일반적으로 1~2년이고, 일부 외국인 사장은 심지어 일률적인 1년 만기의 근로계약 시행을 주장하기도 한다.
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한 만큼 성장하지 못함에 따른 재고 누증과 치열한 경쟁으로 인한 중복
투자 때문에 이곳에 진출한 외국 기업은 경영난에 봉착하고 있다.
한국기업들이 진출한 자동차, 전기 전자 등 사업분야는 성장 유망분야이기는 하나 현재 내수시
장 규
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자수가 2002년에는 213만명으로 3배 넘게 증가하였다. 지난 7월 21일, 일본 후생노동 성이 실시한 2003년 고용형태의 다양성에 관한 광범위한 조사 결과가 발표되었다. 이 조 사에 의하면, 일본 근로자의 구성 비율은 정규직 근로자가 65.4%, 비정규
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자가 다수 노동자들의 동의와 참여 속에 공정, 작업방법, 작업태도, 설계와 디자인 등 생산성 향상을 이룰 수 있었던 중요한 동력이 됐다. 이런 노사협조 속에 작업장 시스템도 고성과로 전환했다. 일본 도요타자동차가 처음 시도한 린 생산방
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1938년 3월 공포되었다.
법의 적용범위, 조성규정, 지도감독규정, 사회사업위원회규정, 벌칙규정등이 포함되어있다.
법의 중요성
적용범위에는 열거주위를 채택하고 있지만 사회사업에 대한 정의가 빠져 있다.
특성
자유주위에 있으나 일본의
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1938년 3월 공포되었다.
법의 적용범위, 조성규정, 지도감독규정, 사회사업위원회규정, 벌칙규정등이 포함되어있다.
법의 중요성
적용범위에는 열거주위를 채택하고 있지만 사회사업에 대한 정의가 빠져 있다.
특성
자유주위에 있으나 일본의
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한 보호고용제도는 1986년에 장애인복지시설내의 자립작업장 설치운영계획에 의하여 22개의 보호 작업장이 설치되면서부터 본격화되었다. 보호고용시설에는 장애인작업활동시설, 보호작업시설, 근로자작업시설, 직업훈련시설, 생산품판매시
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1999. ‘실업자 직업훈련의 현황과 개선방안’. 한국노동연구원 실업대책 모니터링 센터.
-김영모. 2001. ‘현대사회보장론’. 한국사회복지정책연구소 출판부.
-변재관 외. 1998. ‘한국의 사회보장과 국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
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