|
노동자의 저항은 숨을 죽임
- 1987년 정치민주화라는 6.29선언 이후 다시 노동계의 불만 표출
- 근로자들을 위한 많은 관계법안들이 개정되고 민주노총이 가세하여 한국노총과 양대 노동단체가 노동자의 권익을 대변해오고 있다.
초기에는 지
|
|
|
한국의 최저임금은 OECD 회원국 25개국 중 14위로 중위권에 속한다.)
지금과 같은 상황에서 최저임금상승은 크게 두 가지 결과를 예상해 볼 수 있다.
첫 번째는 임금상승으로 인한 기업의 고용축소이다.
최저임금의 수혜자는 비숙련 근로자이다.
|
|
|
근로자들의 경우에서 보다시피, 비정규직, 임시직 노동자들이 적절한 보호를 받을 수 있도록 이들이 노동조합에 가입할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것은 사장 시급한 검토를 요하는 노사관계 대책이라 할 것이다.Ⅲ.결론2005년 3월 5일 학
|
|
|
한 직업의식으로 무장하고 자신에게 부여된 권리를 확고히 지키려는 자세가 필요하다.
우선 현행의 노동법에 규정된 정년과 해고에서 차별받지 않을 권리를 지켜야 한다. 아무리 기업이 어려워도 능력과 무관하게 여성을 해고 1순위로 둘 경
|
|
|
자, 정부, 병원, 학교의 직원, 가사근로자 등으로 규정하고 있다. 여기에서 20세 미만의 연소자일 경우에는, 채용된 지 90일 미만의 연소자에게는 연소자 최저임금을 적용하고, 풀타임 학생이 노동자 증명서를 취득한 경우에는 연방최저임금의
|
|
|
한의 경제
1. 서론
2. 체제 내 개혁 - 강성대국론의 등장
2.1 강성대국론의 등장배경
2.2 강성대국론이란?
3. 체제의 개혁 - 자본주의와의 동거
3.1 신 북방 삼각동맹 체제의 건설
3.2 경제관리개선조치와 개방 특구 정책
4. 결론
북한의 군사
1. 들
|
|
|
10명중 4명이 외국인 여성을 아내로 맞았다고 한다. (경향신문2007.06.06)이제 농촌지역에서는 이들 가정 자녀들을 어렵지 않게 볼 수 있게 되었고, 이러한 현상이 한국에서는 당연시되는 문화로 정착되어 가고 있는 것이 사실이다. 또 한국 사회
|
|
|
한다. 근로복지공단 내에 가칭) ‘원직장복귀위원회’를 설치하고, 모든 산재노동자가 원직장 복귀, 재취업, 전직, 자영업 등으로 직업복귀가 이루어질 때까지 직업훈련과 취업알선, 취업 후 사후관리에 이르기까지 1:1 서비스를 제공받을 수
|
|
|
한진 http://www.hanjin.co.kr/
한진택배 http://hanex.hanjin.co.kr/
파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com/
서울경제 http://economy.hankooki.com/
내일신물 http://www.naeil.com/
시사서울 http://www.sisaseoul.com/
T-Gate 택배서비스 만족도 비교, 건국대학교 소비자정보학과 / 이승
|
|
|
한 연구』, 한국노동연구원, 1996. 12.
백석현, \"외국인 노동자의 고용과 노동력 부족대책,\" 『외국인 노동자: 현실과 미래』, 서울: 미래인력연구센터, 1996.
서울시정개발연구원, 『서울의 외국인 근로자 실태조사 연구』, 서울시정개발연구원,
|
|
메뉴펼치기
