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재배치하고, 사업부별로 책임과 권한을 동시에 부여하였다.
⑥ 꾸준한 R & D를 통한 독자기술개발
첨단기술에 대한 1. 한국 기업의 10대 성공요인
2. 한국 기업의 10대 실패요인
3. 한국 기업의 성공요인과 실패요인 비교
참고문헌
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1998년1월-3월)
조효래 (1990), \"노동조합과 정당-프랑스, 이태리를 중심으로\" 동향과 전망
김세균 (1993), \"자본주의와 민주주의-전후 유럽에서의 \'케인즈 주의적 복지 국가\'의 발전과 위기\", {21세기 한국의 정치와 경제}(서울:서울대 한국정치
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한다면 좀 더 초기시설의 어려움을 겪지 않고도, 시행이 이루어 질 수 있다. 또한 여성 근로자뿐만 아니라, 남성노동자들에게도 보육료가 확대지급 되어야 한다.
2) 정부의 지원확대
이제 육아 문제는 여성만의 문제, 가정만의 문제가 아닌 사
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한다면 좀 더 초기시설의 어려움을 겪지 않고도, 시행이 이루어 질 수 있다. 또한 여성 근로자뿐만 아니라, 남성노동자들에게도 보육료가 확대지급 되어야 한다.
2) 정부의 지원확대
이제 육아 문제는 여성만의 문제, 가정만의 문제가 아닌 사
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1997.7, IG Metall
<영문 요약> 제1장 머리말
제2장 일자리 나누기의 의의
1. 일자리 나누기의 의의
2. 일자리 나누기에 대한 찬성론
가. 장기적 노동수급 불균형론
나. 사회적 효용론
다. 형평성론
라. 노동자의 건강과 생활의 질
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인상, 근무 환경 개선, 비정규직 노동자 권익 보호, 둘째는 경영진 측에서 내세웠던 경쟁력 강화를 위한 인건비 절감의 필요성을 두고 노사 간 협상이 진행되었다. 관련 시사점을 보면 노동조합의 적극적인 참여: 현대자동차 노동조합은 2013년
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한 피해는 없을 것이다.
5. 결론
1. 부실 경영의 책임을 노동자에게로
2. 적법한 절차에 의한 쟁의 행위의 중요성
3. 정부의 미온적 자세
4. 교섭력 확보를 위한 노조 조직력 강화
5. 무리한 파업 진압
대우자동차문제는 98년 IMF구제금융이후 우리
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노동자성 획득 및 계약구조 개선 투쟁, 부산대구인천 지하철노조의 시민안전 연대파업, 철도노조의 4.20 합의 이해 요구 투쟁, 현대자동차 등 대기업의 단체교섭관련 투쟁, 민주노총 6.25 총파업 등 굵직한 노사분규들이 이어졌다. 정치적 기회
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한 산업에든 완벽한 생산관리시스템은 아니다. JIT가 운영된 후 오랜 시간이 지나서야 문제가 발생할 수도 있다. 자동차산업에서 JIT실무를 개척한 일본에서조차 문제가 발생하지 않는 것은 아니었다. 동경의 엄청난 교통체증은 상당한 정도 JI
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자제한다면 우리는 그때서야 비로소 번영에 첫 발을 디딜 수 있을 것이다.
<참고문헌>
팀 잭슨, <성장없는 번영>, 착한책가게, 2015
후쿠시마 미노리, <조용한 전환>, 교육공동체벗, 2015
J. K. 깁슨-그레이엄, <타자를 위한 경제는 있
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