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한다.’, ‘연마된 기술자와 훈련된 사원은 기업의 최대 자본이다.’, ‘기업의 제1목표는 이윤의 추구이다. 그러나 그것은 성실한 기업 활동의 대가로 얻어야 하는 것이다.’, ‘이윤의 추구는 기업성장을 위한 필수 선생 조건이지만 기업가
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지적한다.
박중현 기자 sanjuck@donga.com Ⅰ. 삼성의 ‘S급 인재경영’
Ⅱ. LG의 모든 임직원의 해드헌터화
Ⅲ. 현대자동차의 글로벌전문가 양성
Ⅳ. 포스코의 인재경영
Ⅴ. 대한전선, 신용보증기금, 일본기업 등의 임금피크제 도입
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한 제소를 하는 방법 등을 이야기 하는 것이 아니고, 피고용자의 업무 전반을 평가하고 그에 따라 차등적으로 정규직으로 고용하거나 장기 계약직으로 고용하는 방법이 어떨까 하는 생각이 든다. 1. 비정규직 근로자란?
2. 비정규직법
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요일은 전원 근무할 수 있도록 조합에서 적극 협조한다
4) 현대자동차 03년 단협개정안 중에서 노동시간 관련 항목은 다음과 같다.
1. 노동시간이라 함은 실제작업시간, 작업준비시간(조회시간, 체조시간, 업무대기시간), Q.C활동시간, 청소시간
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자중은 12Kg 정도이고, 굉장히 무거워 보이는 외형과는 달리 매우 경량 구조로 만들어졌다. 현대차는 향후 이 웨어러블 로봇 슈트 기술의 실용화를 진행한 후 중량물의 운반이 필요한 공장에서 현장 근로자용이나 군사용으로 제공을 시작하는
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1)구매자가 공급자보다 더 큰 기업일수록
2)구매자의 금액의 크기가 공급자의 매출에서 차지하는 비중이 크면 클수록
3)구매자가 훨씬 가격에 민감할수록
공급하는 기업의 수익률은 낮아진다.
⑤공급자의 교섭력
-강력한 구매자가 교섭력을
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한 내수진작’에 두고 있는 것은 우리나라 기업에게 상당히 매력적이다.
Ⅲ. 결론 및 평가
1980년대까지 세계 경제는 미국을 중심으로 하는 북미 경제권, 독일이 선도하는 유럽경제권 그리고 일본 경제에 편입된 아시아 경제권으로 크게 대별
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1차산품 등이 중심을 이루고 있음
2002년 우리는 인도에서 나프타를 3억 달러 이상 수입했으며 면사등도 주요 수 입품임
금액으로 많지 않지만 망간, 염료, 철강, 사료 등도 주요 수입품으로서 제조상품 은 아님
▲ 한국의 대인도 투자는 2002
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자선단체와 기관들도 증가
다. 정부수립과 1950년대
- 1948년 자유당 정부 : 사회부 (보건, 후생, 노동 및 부녀 등에 관한 행정)
- 1949년 3월 보건부 창설
- 1955년 2월 보건사회부 통합
- ‘후생시설운영요령’(1955), ‘근로기준법’(1953),
- ‘어
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vs 일반기업 차이점 비교분석
5. 우리나라 사회적기업 현황
6. 사회적기업 성공,실패 사례연구
(1) 성공사례
(2) 실패사례
7. 우리나라 사회적기업의 문제점
8. 우리나라 사회적기업의 성공위한 미래전략방향 제시
<참고문헌>
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