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한 해결방안
(1) 종업원 지원 프로그램(Employee Assistance Programs, EAP)
현대의 종업원 지원 프로그램(Employee Assistance Programs, EAP)은 1940년대 미국회사들에서 시작된 프로그램이 발전한 것이다. DuPont, Standard Oil, Kodak 등의 기업들은 수많은 근로자가 알
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한국과 중국에 대해 공히 과거사에 대한 반성을 바탕으로 초국가적 시민연대를 통한 평화적 공동체를 구축해야 한다고 외친다. 말하자면, 일본내에서 동아시아에 대한 인식은 결코 하나가 아니다.
1990년대 이후 일본을 바라보면 전후 일본이
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골프경기보조원(캐디)의 근로실태
Ⅷ. 골프경기보조원(캐디)의 부당해고
1. 한성관광개발(주) 한성 cc의 부당해고
2. 대둔산 CC의 부당해고
3. 현대 다이너스티 골프장의 부당해고
4. 한화프라자 CC 경기보조원에 대한 부당해고
참고문헌
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의 필요를 충족시켜 줄 수 도 있을 것이다. 따라서 경직되어 있는 근로시간으로 인해 일과 가정생활을 병행하기 힘들었던 여성근로자를 포함한 모든 근로자가 주체가 되는 유연한 근로시간제를 확립함으로써 일가정의 양립의 목적을 이룰 수
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한 지원센터가 없는 경우 그나마 비슷한 처지의 학부모를 만나 위안을 얻고 어려움을 토로할 수 있다는 점이 큰 장점으로 작용하고 있다. 한편, 지역에 외국인 근로자센터나 결혼이주민지원센터에서 자녀교육지원 프로그램을 실시하고 있는
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1년 5월 노동부 통계에 의한 여성 근로자의 월평균 임금 총액이 남성 근로자의 약 64%에 불과하다는 실정을 감안하면 이러한 정률 방식은 노동시장에서 여성의 불평등한 저임금 구조를 사회보험급여에까지 연장시키는 결과를 초래한다. 따라
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한 사회통합적 접근
1. 한국의 이민정책 연구
2. 외국의 이민정책 연구
3. 최근 외국의 이민정책의 현상
Ⅲ. 다문화주의와 사회통합
1. 미국의 다문화주의 연구 배경
2. 캐나다의 다문화주의 연구 배경
3. 한국의 다문화주의 연구 배
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169호, 51-54면 참조.
주44) 西谷敏/脅田滋, 派遣勞動の法律と實務, 242-243면에서는 수수료의 일정한 한도를 규정하든지 동종의 근로자의 동일 임금의 원칙 등을 제시하고 있다.
4. 노동 사회보험
_ 동법 제30조에서는 파견사업주에 대하여 파견근
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한 상황에서 추진된 것이 좌우합작운동(김규식, 여운형, 김구) - 대부분의 좌우익에서 비판하였다. 1947년 봄의 미소공위도 좌절된 뒤 결국 한국 문제는 UN으로 넘겨지고 단정반대운동이 일부 있었으나 결국 선거에 의해 이승만정권 탄생. 1948년
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1974년~79년 동안 환율이 484원/달러에 고정되었다가 1980년 1월 환율이 한꺼번에 조정되어 일시에 크게 상승하였다.
(한국 환율의 변화(1964~2006년))
1986~89년에는 우리나라 무역수지가 흑자가 되어 원화가치가 상승함에 따라 달러와 엔화에 대한 환
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