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11개 시민·사회단체로 구성된 ‘외국인노동자 차별 철폐 경기북부공동대책위’는 12일 의정부 외국인근로자센터에서 기자회견을 열어 “외국인 노동자 불법체류 문제와 인권침해를 없애기 위해선 ‘현대판 노예제도’인 산업기술연수제를
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1)이주노동자를 대하는 한국 사회의 인식 변화 필요성
앞에서도 살펴보았듯이 설문조사 결과 한국 사회는 이주노동자들을 우리 사회의 구성원이라고 생각하지는 않았다. 또한 이주노동자들은 가난한 나라 출신의 외국인 근로자라는 생각이
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1)이주노동자를 대하는 한국 사회의 인식 변화 필요성
앞에서도 살펴보았듯이 설문조사 결과 한국 사회는 이주노동자들을 우리 사회의 구성원이라고 생각하지는 않았다. 또한 이주노동자들은 가난한 나라 출신의 외국인 근로자라는 생각이
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한 ILO 자문단 방문이 올 해 말에 예정되어 있다.
Ⅷ. 향후 국제노동기구(ILO)의 정책 과제
세계경제는 전반적으로 고용증가 없는 GDP 성장을 경험하였으며, 향후 514백만명에 해당하는 노동시장 신규진입자를 흡수하고 2015년까지 저소득 근로자
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자본주의 사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년부터 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의
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노동자와 동일한 노동관계법이 적용되어, 단 체교섭권 및 쟁의권이 동일하게 인정되는 반면, 공무원에게는 단체교섭권 및 쟁의권이 부 정된다고 일반 적으로 해석되고 있다.
먼저, 독일 기본법 제9조 제3항에 따라 연방공무원법 제91조 제1항
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1. 서론
2. 노동자 경영참여의 의의
3. 노동자 경영 참여의 내용과 유형
3-1 노동자 경영참여 제도
3-2 노동자 경영참여 형태
3-3 레바인과 타이슨의 경영참여 유형
4. 한국의 경영참여
4-1. 단체교섭
4-2. 노사협의회
5. 노사관계에 있어
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한 기준을 마련해야 한다. 그리고 노조의 권한 축소에 따란 반발심을 갖고 있는 노조원들에 대해 지속적인 설득이 이루어져야 한다. 기업의 성과를 향상시키는 것이 결국에는 노동자에게 이익으로 이어진다는 사실을 인식시켜야 하고 근로시
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12년 총 징수율 99.1%
(2012년 건강보험 수요통계발간 2013.3.18)
-국민건강보험공단
-건강보험심사평가원에서는 건간보험의 요양급여비용에 대한 심사
-가입자와 사용자가 각각 100분의 50을 부담
산업재해
보상보험
-근로자를 사용하는 모든 사업
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자랑 춤 등 문화공연을 할 수 있다. 동사무소의 유휴공간도 외국인노동자의 문화 욕구 충족을 위해 제공되어야 하는데, 특히 공휴일인 경우에는 한국인들이 거의 사용하지 않으므로 이 공간을 개방하는 것도 좋을 것이다. 후원회를 꾸리는 것
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