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정적 공급
3.1.2. 농촌인력의 고용 및 소득기회 제공
3.2. 농업․농촌의 공익적 기능
3.2.1. 국토자원의 보호와 환경보전
3.2.2. 지역사회의 유지와 전통문화 보전
4. 미래 농업․농촌의 비전
5. 맺 음 말
< 참 고 문
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정철상(2011), 가슴 뛰는 비전, 중앙생활사
정철상(2007), 비전에 생명력을 불어넣어라, 중앙경제평론사
자크 호로비츠 저, 김시경 역(2008), 기적의 비전 워크숍, 쌤앤파커스
하버드 경영대학원 저, 송택순 역(2008), 위대한 비전의 탄생 기업창업,
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경우 산업내의 경쟁자나 보완적인 기업과의 기술적인 연결과 산업 외적인 조정자(facilitator)정부나 외부컨설턴트 혹은 대학와의 기술적인 연결을 중시하는가에 따라 관련기업 지향형과 외부전문기관 지향형으로 구분될 수 있다.
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경영자의 대우 또는 보수의 차이
Ⅲ. 기업가는 어떻게 정의 되나?
1. 기업가는 누구인가?
2. 상인으로서의 기업가 정신이 요구된다.
3. 최고경영자로서 기업가의 자질이 있어야 한다.
4. 중간관리자로서의 기업가 역할이 필요하다
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정보 기술의 활용, 사람들 간 네트워크 형성, 협업의 장 마련 등과 같은 지식 하부 구조를 구축하는 것 등의 문제들이 해결해야 할 과제로 남아있다.
이러한 과제는 결국 최고 경영자가 지식 경영에 대한 지속적인 관심과 열의를 가지고 있을
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정보를 제공할 수 있는 시스템을 도입하여야 한다.
정부의 고급관료 및 관리계층의 인식 제고를 위한 지식정보화 산업의 육성대책 마련이 시급하며, 특히 최고경영자에서 관리자, 실무자로 이어지는 하향식 교육체계의 마련 및 정보의 공유
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보장되어야 한다고 말하고 있다.
어느 한 경영기법이 만병통치약이 될 순 없다.
획기적인 경영기법 하나만을 받아들이고 유지하는 정도만으로는 급변하는 글로벌시대에서 살아남을 수 없다. 끊임없이 개발하고 연구하고 노력하여 자신의
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경영의 사례
1.SK(주) - 전직원의 저술가화
2. 삼성전관-나눔터
3. LG그룹-스킬공유마당
4. 3M의 학습조직
5. 앤더슨 컨설팅
6. 한국얀센
7. 대림산업, 하도급사 직원 노하우까지 공유
8. 삼성종합화학
9.
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경영대학원 한인구 교수>
◆기조연설: 지식경영 성과평가 및 향후 추세
②[KM & EDMS코리아 콘퍼런스 2006]영역별 업체 소개 [전자신문 2006-03-22 17:41]
◆전자문서관리 솔루션
◇트라이 튼테크
◇유니온 정보시스템
◇이노 티지
◇한
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자원봉사관리자 육성기관 설립이 필요하다.
한국의 자원봉사관리기구의 문제점은 지원체계가 분산되어 있고 상호정보체계가 확립되어 있지 못하다는데 있다. 이러한 이유로 자원봉사 조정관리 기구는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평
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