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봉급+각종수당
■ (연봉제적용대상공무원 : 연봉 + 각종수당)
□ 승급 : 일정한 재직기간의 경과 기타 법령의 규정에 의하여 현재의 호봉보다 높은 호봉을 부여하는 것
교원 보수체계
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□ 교원
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교원 성과급
-교원 성과급의 개념
-성과급의 배경과 목표
-성과급 지급방법
-2008년 성과급 지급 현황
-이의제기와 성과상여금의 지급
교원 성과급 - 교원 성과급의 개념
성과급의 개념
성과급이란 노동의 양적 성과를
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필요하다고 하겠다. Ⅰ. 서 론
II . 본 론
1. 단일호봉제의 개념
2. 근속가봉제
3. 초임호봉계산방법
4. 2008 교원봉급
5. 수당
6. 평등성
7. 효율성
8. 충분성
9. 책무성
10. 자율성
Ⅲ . 결 론
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교원보수의 종류
① 기본급 연동수당의 지급기준 조정
② 제도개선 사항
③ 기 타
(6) 교원과 일반직 공무원의 보수 비교
(7) 교원의 보수와 실태생계비 비교
3. 2008년 교원 봉급 개정
① 2008
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. 재량활동교육과정의 편성 운영
Ⅴ. 재량활동교육과정의 운영 방향
Ⅵ. 재량활동교육과정의 평가 방침
Ⅶ. 재량활동교육과정의 외국 사례
1. 일본
2. 영국
3. 헝가리
Ⅷ. 향후 재량활동교육과정의 개선 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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