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교육의 장으로 추진
학부모 및 지역 주민 정보화 교육 실시
21C 지역문화의 중심지로 변신 유도
- 대학 시설 및 인적 자원을 활용하여 초중등학교의 교육과 교원 연수 지원
4. 교육정보자료 보급 지속적 추진
기본 교육용 컨텐츠를 단기간, 대
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도록 안내하고 도와주는 것이 진로지도의 진정한 목적이라면 재량활동 시간의 역할과 중요성은 크다고 하겠다. 6차 교육과정까지는 학교의 진로지도는 주로 담임교사의 상담과 수업 중에 교과담당 교사의 조언으로 이루어져 왔으나 7차 교육
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교육의 효과를 결정짓는 핵심적인 변인임을 집약한 말이다. 특히 학교교육의 첫단계인 초등교육의 질은 초등교사에게 달려있다고 볼 때 초등교사의 직전교육(preservice education)과 현직교육(inservice education)을 결정짓는 초등교사양성제도의 중
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도의 협의체를 구성하는 것도 하나의 방법이 될 것이다.
마지막으로 선택 중심 교육과정이 좋은 취지를 갖고 출범했음에도 불구하고 여러 가지 혐의와 의혹의 눈초리에 시달려왔다고 볼 때, 앞으로도 교육이론가 뿐만이 아니라 현장교원들
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교육과정에 적합한 교과서 체제, 수준별 교육과정에 적합한 교사용 지도서 및 교수학습 자료의 성격, 특성, 유형, 체제의 개선문제 그리고 넷째, 교수학습 평가방법의 문제로서 교수학습 평가방법, 대학입시 제도, 특히 수능시험 제도의 개선
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도의 인사관리 정책
“교원평가를 통한 교원자질 향상과 부적격 교원의 퇴출 목적 달성”
- 특별승급제도
교장이 1년간의 근무성적이 뛰어난 교사로서의 특별승급 예정자를 추천하면 도교육위
원회가 조정하여 특별승급을 시키는 제도
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교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육과정평가 대상에 있어 교사평가
2. 보육과정평가 대상에 있어 교사평가의 목적
3. 보육과정평가 대상에 있어 교사평가의 필요성
4. 바람직하다고 생각하는 평가 방법
1) 구조화된 평가
2) 상
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도 한다.
5. 교육정보화 기기 보급 시 지역별 특성을 고려한 그룹입찰 방식을 추진하고, 검수와 유지보수에 대한 대책을 철저히 수립해야 한다
교육정보화 관련기기를 학교에 보급한 후에는 교사들에게 사용방법에 대한 연수를 반드시 실시해
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교육대학교가 그 역할과 기능을 최대한 발휘하기 위해서는 해당 교육청과의 협력을 제도화할 필요가 있다. 지금과 같이 공급자와 수요자라는 입장보다는 초등교육의 발전을 위해 같이 노력한다는 관점에서 교사의 양성과 연수에 대한 역할
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교원위원 선출에 관한 문제점과 개선 방안
1) 문제점
2) 개선방안
2. 학운위 심의 사항의 해석 때문에 나타난 갈등의 문제점과 개선 방안
1) 문제점
2) 개선방안
3. 소위원회 활동방법에서 나타난 갈등의 문제점과 개선 방안
1) 문제점
2) 개
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