|
사례발표등이 이용되고 있다.
(4) 관리자 훈련
최고 계층에 속하는 중, 고급 관리자에 대한 훈련으로 정책 수립에 관한 것과 리더쉽에 관한 훈련을 받게 된다. 교육 방법으로는 사례발표, 회의, 토의 방법, 신디케 1. 채용
1)모집
2)선
|
|
|
사례발표등이 이용되고 있다.
(4) 관리자 훈련
최고 계층에 속하는 중, 고급 관리자에 대한 훈련으로 정책 수립에 관한 것과 리더쉽에 관한 훈련을 받게 된다. 교육 방법으로는 사례발표, 회의, 토의 방법, 신디케 1. 채용
1)모집
2)선
|
|
|
사례관리, 직업재활 및 주거시설에 개입하며, 생활훈련시설, 직업훈련시설, 종합훈련시설 등으로 분류할 수 있으며, 재활상담, 사회기술훈련과 적응훈련, 일상생활과 대인관계훈련, 가족상담, 가정방문 등을 실시한다.
5. 지역사회정신보건센
|
|
|
내용을 포착하는 것은 불가능하다. 그리고 다섯째, 기록의 보관을 간소화하고 일상화하며 기관 관리에 필요한 정보에 쉽게 접근할 수 있게 하며 컴퓨터를 통하여 미해결로 완료했던 사례와 재조사를 위한 사례의 분석이 가능하다.
4. 시사점
|
|
|
내용
08
1월
2
월
3
월
4
월
5
월
6
월
7
월
8
월
9
월
10
월
11
월
12
월
준비단계
문제 및 욕구 파악
자료수집 및 탐색
사업계획
홍보
멘토 모집
대상자 의뢰 및 모집
대상자 스크리닝
진행단계
초기면접 및 계약
오리엔테이션
사전 준비작업
요리cook
|
|
|
11
10. 기관 주요 사업내용 14
11. 복지관 예산 21
12. 기타 21
13. 소감문 22
|
|
|
위한 제도적 활성화 방안
1) 업무설계의 활성화 방안
2) 모집활동의 활성화 방안
3) 면접 및 배치의 활성화 방안
4) 교육 및 훈련의 활성화 방안
5) 지도감독 및 평가의 활성화 방안
6) 인정, 보상의 활성화 방안
참고자료
|
|
|
사례연구
- 문제가 있는 개인이나 소집단을 심층적으로 분석할 때 이용됨
- 면접이나 참여관찰, 기존의 심층적인 기록들을 이용하여 자료를 수집함
- 특정사례에 초점을 두어 연구하기 때문에 연구결과를 일반화시킬 수 없음
⑤ 포커스 집단
-
|
|
|
면접을 하지 못함 바쁘고 자료는 뽑아 줄 수 있지만 지식이 없다고 아예 말도 못 꺼내게 해서 그냥 돌아왔음 많이 아쉬웠음. Ⅰ. 서론
- 노인문제의 인식과 중요성
Ⅱ. 본론
|
|
|
준비하였다.
8. 프로그램의 내용이 전반적으로 이해가 쉬웠다.
9. 담당자의 행정서비스가 좋았다.
10. 본 프로그램은 다른 사람에게 추천하고 싶다.
11. 다음에도 기회가 된다면 참여하고 싶다.
12. 가장 좋았던 프로그램은 ?
13. 기타의견
7. Outcome
|
|
메뉴펼치기
