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내 성희롱의 실태 및 사례
1. 교수에 의한 성희롱
1) 서울대 우조교사건
2) 부산교대 체육과 문교수 성추행사건
3) 동의대 미술과 교수 성희롱사건
4) 서울대 약대 구교수 성희롱사건
5) 부산대 무용과 시간강사에 의한 성희롱사건
6) 무용과
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8) 사회적 지지에 대한 사정
9) 가족에 대한 사정 ( 가계도 이용하여 역동성 분석 )
3. 개입목표 및 계획(표적문제, 개입목표 및 계획)
4. 개입과정
1) 개입일시
2) 개입목표
3) 사회복지사의 역할
4) 개입내용
5) 활용된 기술 및 기법
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내용을 읽도록 한다. 토의는 사례관리의 도전이 되는 기술된 내용 속의 좌절과 장애뿐만 아니라 원조 과정의 강점에 초점을 두고 진행한다.
2. 클라이언트 집단과 관련된 기관 차원의 개별 면접
이 장에서 제시된 사례관리 영역 중 한 가지 영
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내용 분석
수집된 일기, 회의록, 문서 등을 면밀히 분석하여 축제 기획에서 발생한 문제들의 유형과 빈도를 파악한다. 예산 문제, 갈등 해결, 프로그램 변화 등 다양한 요소가 어떤 빈도로 나타났는지 분석한다.
사례 연구
특정 사례(예: 예산
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사례관리의 이론을 근간한 실재적용 가능한 노하우 정리
Ⅲ-Ⅳ장. 강점관점 해결중심 사례관리 / 변화를 위한 면접
2. 강점관점/해결중심에 초점을 맞추기보다 사례관리의 원리와 과정에 초점부각
Ⅴ장. 강점관점 해결중심 사례관리
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면접과 선발 및 배치
I. 면접
1. 면접의 목적
2. 면접 준비
3. 면접 내용
II. 선발
III. 배치
C. 자원봉사자 교육훈련
I. 자원봉사교육의 역할
II. 효율적인 교육/훈련방법
III. 자원봉사교육의 종류
1. 오리엔테이션 및 기초교육
2.
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사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시해 보았다. 일반적으로 많은 기업들이 역량을 우수한 성과를 예측하는 변수로 인식하지만, 실제로 역량과 성과의 인과관계를 충분히 설명하지 못할 만큼 역량은 우수수행
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는지를 점검한다.
Ⅶ. 평가
평 가 용 지
클라이언트명
김○○
평가일자
년 월 일
케이스 메니저명
평 가 방 법
1.직접면접 2.전화면접
3.사례회의 4.기타( )
평 가 대 상
평 가 사 항
평 가 내 용
클라이언트
수 준
서비스의 효과성
서비스의 만족
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사례관리 평가의 제한점
2. 사례관리 효과성의 평가방법
1) 과정평가
2) 결과평가
VI. 제6단계 : 종결
1. 사례관리의 종결사유
2. 종결 시의 과업
1) 종결을 위한 준비
2) 종결과정 수행하기
3) 사례관리 전반을 요약하고 종결을 기
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. 창지사.
신성자, 홍금자, 라동석 (2018). 사회복지실천모델론. 양서원. 목차
1. 서론
2. 과제중심모델의 이론적 배경과 특성
3. 사례 개요 및 표적문제 사정
4. 계약서 작성의 이론적 근거
5. 계약서 작성 내용
6. 결론
7. 참고문헌
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