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금융기관 및 기업을 정리하는 경우 대량실업 발생으로 사회문제가 될 우려가 있으므로 실업보험, 전직훈련제도 강화 등의 사회안전망, 즉 복지제도를 확충함으로써 기업 및 금융 구조조정의 원활한 추진을 뒷받침해야한다. 실업대책 관련예
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기관의 모범적 기준이 되도록 하자는 것이다.
참고문헌
김미화 / 의료보험 통합에 따른 관리 향상방안에 관한 연구, 원광대학교 대학원 석사학위 논문, 2000
김용진 / 정부보건의료부문 조직 개편방향의 문제, 공공의료 구조조정 토론회 자료집
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구조 조정과 인권, 한국천주교중앙협의회
임영일(2003), 신자유주의적 구조조정과 노동체제 전환, 경남대학교 인문과학연구소
윤상우(2005), 신자유주의적 구조조정의 구조조정을 위하여, 참여연대
오형석(2008), 한국의 신자유주의적 금융화
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정부의 냉정치 못한 문제인식
III. 김대중 정부 기업구조정책의 개요와 평가
IV. 기업구조조정의 경영성과 평가와 경제력 집중
V. 노무현 당선자 개혁프로그램의 기업구조조정에의 함의
VI. 상시적 기업구조조정을 위한 기업퇴출제도
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구조조정의 개념
Ⅲ. 기업 구조조정의 원칙
1. 기업의 구조조정은 5대 기본과제의 원칙
2. 기업 구조조정 세부적인 내용
1) 경영투명성 제고
2) 상호지보 해소
3) 재무구조 개선
4) 핵심부문 설정
5) 책임경영 강화
Ⅳ. 빙그레 기업의 구
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부문
3. 하도급?납품업체 연쇄 부도 방지
Ⅴ. 건설구조조정과 세제지원
1. 신축주택에 대한 양도소득세 면제대상 확대
2. 신축주택에 대한 취득세?등록세 감면 확대
3. 부동산투자회사(REITs), 기업구조조정부동산투자회사 등에 대한 세제지
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공공의료기관 구조 조정 방안의 문제점과 우리의 대응, 의료와 진보 통권 호, 1998
김정순·양봉민·김화중·이시백·홍재웅 / 포괄적 보건의료사업을 위한 보건소모형의 개발, 보건학논집, 1989
김창엽 / 의료공급에서의 공공부문과 민간부문의
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기관 경영에 걸친 광범위한 개혁이 지속적으로 일관성을 가지고 추진되어야 하며, 한편 거시경제 여건이 금융 구조조정을 어렵게 하지 않도록 적절한 정책조합을 병행하는 것이 요구된다. 따라서 금융 구조조정이 성공하기 위해서는 정부의
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기관의 증자가 이루어질 수 있는 여건을 형성하고 부실 은행은 정부주도로 적극 정리할 필요가 있다.
(2) 민간의 전문성 적극활용
태국 금융구조조정청 및 성업공사의 경우 민간부문의 전문성 활용과 정부개입 최소화를 위해 민간 주도적으로
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정부부처의 예산지원을 받고 운영해 왔다.
이들 공공의료기관은 그동안 별 문제없이 지내왔지만, 98년부터 급격하고도 심각한 문제에 봉착하게 되었다. 그것이 바로 노무현 정부가 단행하고 있는 공공부문 구조조정의 일환으로 공공의료기
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