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공공개혁 주요 내용
1) 최광의의 공공개혁: 4대 부문의 개혁
2) 광의의 공공개혁: 정치, 행정, 사법개혁
3) 협의의 공공개혁: 정부영역의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등
4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리
2. 신공공관리론
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구조 및 공기업에 관한 이론적 고찰
제 1 절 조직구조의 개념
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 형태
제 3 장 한국마사회 조직개편 연구의 모형과 체계
제 1 절 조직구조 연구의 모형
1. 연구모형 제시
2. 조직여건의 분석
가. 경영환경 변
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구조조사를 이용한 노인 직업 특성 분석.
---------------(2008). 제1(2004-2007) 노인일자리사업 백서.
---------------(2009). 신규일자리 개발을 위한 기초자료 조사결과.
함석주(2010). 고령화 사회에 따른 서울시 노인일자리사업 활성화 방안에 관한 연구.
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기업의 발전을 도모하고 궁극적으로 근로자의 삶의 질을 향상시키며 근로자에게 기업의 미래에 대한 비전을 심어줄 수 있기 때문이다. [1-1] HRM의 1차적 책임은 인사부문에 있는 것이 아니라 라인매니저에게 있다는 주장에 동의 하는가? 동
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부문에게 분산되어야 한다. 정부의 주요 역할은 직접적 개입에서 기업들이 공정한 경쟁을 할 수 있는 경쟁 지향적인 환경을 창출하고 향상시키기 위한 자원기반을 제공하는 간접적 방향으로 전환되어야 한다. 현재까지 기업정책은 장기적인
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구조가 악화되는 일에 봉착하게 될 것이다. 또한 머지 않아 경쟁 패러다임으로의 전환을 일으키면서 등장하는 새로운 조직 형태의 기업군들에게 밀려 경쟁력을 상실하고 D램 산업에서 주변적 지위로 물려나야 할지도 모른다.
구조조정은 재
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기업이 외국에서 빌린 가장 큰 액수였다. 이로써 삼성은 동방생명 (후일 삼성생명)이라는 자체 내의 금융기관을 통하여 자금을 조달할 뿐만 아니라 해외신용도 동원하게 됨으로써 자금조달의 부문에서 정부로 부터 상당한 자율성을 확보하게
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확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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기업 재무정책의 이론과 현황, 고려대학교 기업경영연구소, 2000
한국은행(www.bok.or.kr)
대한상공회의소(www.korcham.net)
한국개발연구원(www.kdi.re.kr)
대외경제연구원(www.kiep.go.kr)
외교통상부(www.mofat.go.kr) 목차
1.서론
2-1.본론
(1)최적자본구조
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공공성, 철학사상, 2013.
조명래, 한국 도시사회의 변모에 관한 역사적 고찰, 도시와 빈곤, 통권 71호, 2004.
최길수, 지방정부의 마을공동체 육성 방안에 관한 연구, 대전발전연구원, 2014.
한국생활자치연구원, 생활자치 합시다, 대영문화사, 2013
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