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기업에서 복지프로그램을 도입하는데 있어서 효과적인 설계기법을 활용하기 보다는 노사협상에서 노조요구에 따라 도입여부가 결정되어 왔다. 이는 결국 기업이 고인건비- 저효율 구조를 고착화시키는 결과를 초래하고 있다.
복지프로그램
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조정해야 하기 때문에 거버넌스
에서 정치적 과정은 매우 중요하다고 본다.
⑤ 행정의 임무와 구조적 · 과정적 기초를 결정하는 입법은 입법부 내외의 다양한 행동주체
들이 형성하는 입법연합의 산물이라고 본다.
⑥ 행정관리자들은 수임사
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기업의 개념
2.도로공사의 설립목적 및 현황
3.경엉활동 지표
II.영업지표 및 경영공시 평가
1.매출액 경상이익
2.재무상태
3.현금흐름상의 주요지표
4.검토
III.도로공사의 민영화 가능성
1.민영화의 의의
2.행정서비스를
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구조
① 국민연금의 특징
② 원칙&제외자
③ 연금금액 산정
④ 국민연금의 종류
⑴ 노령연금
⑵ 조기노령연금
⑶ 장애연금
⑷ 유족연금
⑸ 반환일시금
⑹ 사망일시금
⑺ 미지급급여 수급권자
5. 국민연금의 문제점
①
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구조
1. 은행장 선출방법-은행장후보추천위원회 제도
2. 확대이사회 및 외부이사제도
Ⅲ. 은행경영의 분석
1. 재무구조
1) 개황
2) 제조업
3) 비제조업
2. 수익성
1) 개황
2) 제조업
3) 비제조업
Ⅳ. 은행경영의 외부지배
1. 은행 진입규
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하는 각종 제한 정책 등등 수없이 많은 정책이 사유재산권을 부인하거나 선택의 자유를 제한하거나 아니면 두가지 다를 하면서 시장경제질서를 부인하고 있다. 1. 대기업 구조조정
2. 금융위기를 극복하기 위한 반(反) 시장적 정책
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기업의 구조조정의 효과 ····································
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2. 성장을 위한 잠재력의 회복 ·······························
3. 공공분야의 구조개혁 추진 ··················
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구조조정과 중소기업 대책 2)서민금융의 활성화 3) 노사정 사회협약
나. 자산재분배 정책
1) 부동산 2) 우리사주제도 활성화 3) 인적자본에 대한 투자
다. 사회안전망 확충
1) 사회적 서비스의 강화 2) 일을 통한 복지(workfare) 3) 사회안전망의
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구조
4. 기업경영 환경
1) 국가경쟁력 지표
2) 사회간접자본
3) 기초기술
Ⅳ. 국가경쟁력 강화를 위한 국가균형발전
1. 국가균형발전과 국가경쟁력 강화의 선순환적 관계
2. 국가균형발전과 국가경쟁력 강화의 상충 가능성
1) 유연적 생산
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기업의 경영합리화구조조정 요인 증가로 고용안정 및 유연성 제고와 관련한 노사갈등이 확산될 수 있다. 비정규직 입법, 노사관계 법제도 선진화 등 제도개선 추진과정에서 노사정간 진통도 예상되어지며 일자리, 산업공동화(한일FTA 포함),
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