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안 I. 사회복지서비스 전달체계의 개념
II. 공공부문과 민간부문의 역할 분담
(1) 공공부문
1/ 일반예산
2/ 사회보장성 조세
3/ 조세비용
(2) 민간부문
1/ 사용자 부담
2/ 자발적 기여
3/ 기업복지
4/ 비공식부문
Ⅲ. 참고문헌
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공공부문의 재원
1. 보통세
1) 소득세
2) 소비세
3) 재산세
2. 목적세
3. 조세비용
4. 조세방식의 선택배경과 한계
1) 조세방식의 선택배경
2) 조세방식의 한계
Ⅱ. 민간부문의 재원
1. 자발적 기여
2. 사용자 부담
3. 기업복지
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공공관리
네트워크‘거버넌스’
문제
(비용)효과성
상호의존성
주요 지향점
조직 내 관계
조직간 상호관계
주요 관심 영역
행정적 통제
(촉진작용) 공동관리
공공/민간차원
기업경영적
정부역할의 특수성 1. 의의
2. 유형 -7가지(R.A.W. Rhod
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기업의 경우 정리해고를 통해 노동조합을 무력화하면 임금협상에서 회사 측이 더욱 유리해 질 수 있다. 그렇기 때문에 외환위기가 불러온 신자유주의 구조조정은 대부분 노동시장 유연화를 전면화하는 방향으로 귀결되었다.
노동시장 유연
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구조조정에 따른 부작용을 보완하는 단기적 사회복지정책으로 간주하므로 사회안전망은 특정 취약집단에 대한 생계보조수당, 민영화로 실업자기 된 공공부문 노동자를 위한 해고수당, 근로 창출을 위한 공공근로사업, 극빈층 보호를 위한
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구조와 고용파급효과, 정보통신정책학회, 2008
◈ 서현수, 세계 항공산업 분석과 한국 항공산업의 발전전략, 경북대학교, 2008
◈ 이종림, 중국 연변지역 2차 산업의 부문별 경쟁력에 관한 연구, 부산대학교, 2000 Ⅰ. 정보통신산업의 생산
1.
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구조개혁과 노동시장 -유연화의 패러독스-’, 고려대 사회학과 콜로퀴움 발표논문 (2001년 9월)
- ‘2001년 미조직특위 비정규직 투쟁사례 토론회 자료 (2001년 12월)’, 전국민주노동조합총연맹 내부자료
- 이정일 외, ‘고용관계 변화와 기업의
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공공조직구성원들의 동기와 태도 그리고 작업환경에 영향을 준다. 예를 들면, 시장 메커니즘의 부재는 운영의 효율성과 고객위주지향성이 약하게 하고 민간기업처럼 시장에서의 퇴출위험이 적다. 이에 따라 그만큼 공공부문의 조직 운영과
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공공성과 정치적 성격(비효율성 어느 정도 용인)
2) 엄격한 공공통제 - 공공성과 정치적 성격으로 인하여
3) 인사행정의 대상 - 다양하며, 복잡함
4) 비시장성 - 공공성과 강제성
Ⅶ. 인사관리의 카페테리아 복리후생제도
Ⅷ. 인사관리의
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기업의 지배구조는 기업의 소유구조와 밀접한 관계를 가지면서 형성된다. 왜냐하면 기업지배권의 정당성이 기업의 소유권으로부터 나오기 때문이다. 따라서 기업소유구조의 조정 뿐 아니라 정당한 소유구조에 근거한 효율적인 기업지배구
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