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기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 보건복지
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료
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기업 경영혁신 추진실적 점검회의 개최” 보도자료, 1999.10.15.
송대희·송명희, "국민주 방식 공기업 민영화의 경제적 효과분석," 「공기업 논총」, 제4권 제1호, 1992.
이주선, "공기업의 민영화와 구조개혁," 「공기업 논총」, 제10권 제1호, 1998.
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기업 민영화에 대한 사회적 인식
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【1.민영화의 목적】
1) 국민경제에의 정부개입 축소
2) 조직관리 능률의 제고
3) 세입의 증대
4) 자본 시장 저변의 확대
5) 정부부문 노조 영향력의 억제
6)
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3) 비정규직의 문제
2. 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인
1) 사회변화
2) 사회제도
3) 사회환경
3. 본인 또는 주변인의 삶에 미치는 영향
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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관리의 원칙과 방향
2. 수도권 분산의 실천적 개선방안
Ⅲ. 행정수도 이전에 관한 논의
1. 「행정수도 이전론」의 이슈화
2. 행정수도 이전에 관한 쟁점
3. 행정수도 이전에 관한 외국사례
Ⅳ. 국토공간의 구조조정의 기본방향
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한국경제 진로를 위한 각 부문의 경쟁력 제고 방안
1. 과학 기술
2. 전자 산업
3. 자동차 산업
4. 철강 산업
5. 석유화학 산업
6. 조선 산업
7. 섬유 산업
Ⅸ. IMF에 대한 정부와 기업의 대응전략
1. 정부
2. 기업
Ⅹ. 결론
참고문헌
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공공부문의 개혁과 구조조정의 목표를 달성하기 위해 법적제도적인 장치를 마련하여야 하고, 일관성 있는 정책을 개혁의 각 단계에서 지속적으로 추진하여야 할 것이다. 또한 기업별로 환경에 적합한 융통성 있는 민영화 방안을 적용시켜야
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공공기관의 우선 구매 추진과 해외시장 개척을 통한 중소기업의 경쟁력과 자생력을 지원하고 있다. 또한 중소유통업을 제조업과 동등한 수준으로 지원하여 제조업과 상호 상승작용을 유발함으로써 중소기업의 부문간 균형발전을 촉진하고
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조정하는 데에도 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다.
하지만 이러한 어려운 상황에도 불구하고 성공적이고 모범적인 기업의 사례가 있었던 점은 높이 평가할 만하다. 이들은 상호 이해를 합리적인 수준에서 조정함으로서 노사관계를 더욱
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기업성이 높은 공기업은 원칙적으로 민영화하고 기타 공기업은 강도 높은 구조조정을 추진한 후 단계적으로 민영화 추진
제2차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획 (1998.8.5)
공기업의 효율성을 증대하여 공공부문의 효율성을 향상시키고 공기
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