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공공부문 구조조정 강화
4. 교섭내용과 교섭구조의 불일치
5. 노동조합 활동의 정체
6. 복수노조허용 / 전임자 임금지급 금지
Ⅳ. 노동운동의 문제점
1. 최근 노동운동의 특징과 몇 가지 단상
2. 우리노동운동의 문제점
Ⅴ. 외국의 노
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공공부문 구조조정 정책의 성격 -금융위기 이후 공기업
및 행정부문을 중심으로-", 경희대 석사학위논문, 2001
박형준, "한국정부의 행정개혁 정책의 간여 시계열에 의한 효과 분석-5공화국이후 정부규모 변화의 원인을 중심으로- ", 연세대 석
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기업지배구조 개선, 수입장벽 완화, 외국인 직접투자에 대한 규제완화 등 현재 취해지고 있는 일련의 개혁조치뿐만 아니라 서비스부문의 규제를 완화하는 것까지를 포함한 전면적인 개혁만이 그 해법이라고 주장하고 있습니다.
또한 기업은
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구조 부조화
(3) 비합리적 행위를 규율할 수 있는 메커니즘의 부재
(4) 정책적 오류
2) 구조조정
4. IMF 이후부터 현재까지의 한국경제
1) IMF 체제의 극복과 변화
2) 위기와 기회 그리고 남은 과제
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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장기불황
7.2 중국의 지역 간 경제력 격차
7.3 북한 경제의 침체와 불확실성
7.4 굼융위기 국가들의 경제회복
8장. 동아시아 경제력의 구조와 함의
8.1 경제력 구조
8.2 국제무역과 FDI 전망
8.3 경제안보 여건 지역경제통합전망
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공공지출의 축소
4) 민간부문의 규제완화
5) 공공부문의 민영화
6) 공공재의 집합적 개념에 대한 전환
2. 신자유주의의 위협
1) 시민권의 저하
2) 선진국 경제정책의 패러다임의 의문
3) 개발도상국(남미, 동아시아, 동유럽)의 쇠퇴
4) 사회
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산별노조(산업별노동조합)건설의 방식
Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 경로
1. 1단계 : 6개 산별노조 전환 및 공공서비스 산별 노조 연합구조
2. 2단계 : 공공산별노조 완성
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
참고문헌
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조정되어야 한다
5) 업무영역의 재조정
6) 중복/유관 기능과 조직을 철폐
7) 불요불급하나 정치적, 선심성 차원에서 생긴 부처의 폐지 또는 축소
8) 지속적 행정부 개혁을 위한 기반조성
2. 실무총리의 경우
Ⅶ. 정부조직(정부조직개편)의
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사용가치에 대한 역사
Ⅳ. 한반도 분단체제와 자본주의
Ⅴ. 한국 자본주의적 모순의 심화
1. 재벌지배의 심화와 중소기업경영 악화
2. 소득분배의 악화
3. 부정부패와 임금격차 심화
4. 정부의 신자유주의 경제정책
Ⅵ. 결론
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구조의 개선은 적정수준의 연금혜택을 받도록 조정하는 것이다. 또 노령화사회로의 진입에 대비하기 위해 선진국과 같이 연금개시연령의 상향조정이 필요하다.
둘째, 연금기금의 효율적 운영방안으로써 공공부문 강제예탁규정의 폐지를 전
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