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구조조정 사례
1. 회사 개요
2. 구조조정의 전개
3. 노사관계의 변화
Ⅲ. 대우의 구조조정 사례
1. 대우 구조조정 과정
2. 대우 구조조정 내용
3. 대우 구조조정 전개
4. 대우 구조조정의 특징
Ⅳ. 삼성의 구조조정 사례
1. 지배주주 고
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구조조정의 방법
1. M＆A를 통한 구조조정
2. MBO를 통한 구조조정
3. 기업분할에 의한 구조조정
4. 영업양수·도에 의한 구조조정
5. BIG Deal
6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략적 제휴(strategic partnership)
Ⅴ. 기업구조조정의 사례
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구조 조정이라는 압력 속에서도 노사협력을 토대로 성공적 구조 조정을 이룩할 수 있었던 한국 기업들에 대한 사례를 통해 이들 기업들이 제공하는 교훈들을 체계화시켜 보고 있다. 제 1 장 새로운 노사관계 모델의 탐색
제 1 절 글머리
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개념
Ⅲ. 기업 구조조정의 원칙
1. 기업의 구조조정은 5대 기본과제의 원칙
2. 기업 구조조정 세부적인 내용
1) 경영투명성 제고
2) 상호지보 해소
3) 재무구조 개선
4) 핵심부문 설정
5) 책임경영 강화
Ⅳ. 빙그레 기업의 구조조정 과정
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구조조정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향: 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에 미치는 영향
2. 우리나라의 경우
Ⅳ. 외국 사례의 시사점
1. 민영화
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구조조정으로 두산그룹의 음식료업 및 생산업부문의 매출액 비중이 74%정도에서 46%로 줄었으며 산업재 부문의 매출액이 26%수준에서 54%로 증가하는 등 급격한 사업구조의 변화를 보여 경공업중심의 기업에서 소비 및 생활산업과 중공업 부문
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구조조정은 개별 시장별로는 독과점화가 심화 내지는 존속하였고, 국민경제 전체적으로는 재벌의 집중이 심화되었다고 생각한다. 이러한 결과를 공정거래법과 관련하여서 생각해보면, 구조조정과정에서 시장구조의 개선보다는 거래행태의
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구조조정과정에서 기업금융은 위축되는 반면 소비성향이 증가하면서 소매금융 시장이 급성장하는 모습도 보여주고 있다. 실로 최근 몇 년 사이에 과거 40여 년간의 변화를 능가하는 새로운 모습들이 갑작스럽게 나타나고 있는 것이다. 이와
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경기 행정 행정 용어 ( http://provin.kyonggi.kr/ky/logy/가/구조조정.html )
그외 기타 인터넷 자료를 이용하였습니다. Ⅰ. 구조조정의 의의
Ⅱ. 구조조정의 개념
Ⅲ. 구조조정의 필요성
Ⅳ. 다른 나라의 사례를 통해본 구조조정의 효과
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개념
Ⅱ. 구조조정과 기술력저하와의 관계
Ⅲ. 구조조정의 예
Ⅳ. 구조조정의 부담을 분산시키는 방법
1. 공간 구조조정
2. 재무 구조조정
3. 손익,비용 구조조정
4. 제품 및 시장 구조조정
5. 스케일 효과
Ⅴ. 최근의 구조조정과정에
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