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개념 Ⅲ. 산업구조의 변화 Ⅳ. 미래사회의 특징 1. 사회변화와 디지털시대의 도래 2. 디지털시대의 특징 Ⅴ. 미래사회의 유망직업 1. 카피라이터 2. 향수산업 3. 디자이너 4. 신문기자 5. 수의사 Ⅵ. 미래사회의 직업인 Ⅶ. 미래사
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  • 등록일 2009.01.04
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구조조정은 의식개혁을 핵심으로 한 것이었다. 경영진들이 이미 간파하고 있던 회사 문제점을 직원들로 하여금 스스로 찾아내 해결토록 유도하는 제도였다. 물론 티머 회장은 의식개혁을 뒷받침하기 위한 조직개혁도 함께 실시했다. 이런 티
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  • 등록일 2007.05.22
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방법론에 대한 논점 1. 신문개혁 담론을 보는 관점들 2. 신문개혁 방법론을 보는 관점의 차이 ?. 향후 신문개혁운동의 과제 1. 신문개혁운동 진영의 정비 2. 신문개혁 3대 입법 추진 3. 신문시장 정상화와 공배제 정착 4. 신문보도 감시운
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  • 등록일 2008.07.29
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사례 1. 독일 1) 전체적인 특징 2) 단결권 3) 단체교섭권 4) 단체행동권 2. 영국 1) 전체적인 특징 2) 단결권보장과 조합결성형태 3) 단체교섭권 4) 단체행동권 Ⅵ. 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 및 노동운동의 과제 1. 정부당국
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영향력 2. 감시기능 수행상의 제약 3. 감독의 전문성 부족 4. 사외이사의 책임 회피 Ⅸ. 사외이사제도(사외이사)의 성공 사례, 실패 사례 1. 성공 사례 2. 실패 사례 Ⅹ. 향후 사외이사제도(사외이사)의 발전 방향 ?. 결론 참고문헌
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구조조정 과정의 노동자 건강문제의 심각성 폭로 2) 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보 3) 현장의 일상적 이해 관계에 기초함으로서 대중활동 활성화 4) 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제 5) 사업주 예
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사례로 본 비정규직 문제 1. 기간을 정한 근로계약 사례 1 - 한국통신계약직 2. 간접고용 사례 2 - 방송사비정규운전직 3. 특수고용 사례 3 - 재능교육교사(위탁계약직) Ⅴ. 기업의 대응 방안 1. 비정규직 규모의
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구조 6. 경제개혁 지연 7. 한보와 기아사태 8. 국민의 자각부족 9. 금융개혁 입법 실패로 환란 촉발 Ⅳ. IMF외환위기(경제위기)의 실태 Ⅴ. IMF외환위기(경제위기)에 대한 대응 과정 Ⅵ. IMF외환위기(경제위기)에 대한 대응 성과 1. 국가부
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구조가 수직적인 위재구조에서 평면구조로 바뀐다. 종업원들의 권능이 확대되며(empowered), 범기능적이고 교육수준이 높은 프로세스 팀이 나타나서 스스로 정보를 수집하고, 과업실행에 관한 의사결정을 하며, 성과를 평가함에 따라 계층이
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구조조정에 들어간다. 자회사 겪인 Saab 가 Saab Automobile Korea를 설립하자 같은 빌딩에서 사용하면서 99년 6월부터 조직은 정비하여 Cadillac Seville에 한하여 판매를 시작한다. SAAB 1991년 9월부터 (주)신한자동차가 Saab의 수입, 판매권과 조직을 인수,
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