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과정
1) 경제발전 초기(구한말∼1961년)의 공기업
2) 경제성장시기(1961∼1983년)의 공기업
가. 공기업의 변화
나. 공기업의 사업별 실태
Ⅲ. 공공부분의 구조조정
1. 추진 배경
2. 공공부문 구조조정의 규모와 방향
1) 공기업 민영화 및 경
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사례를 가장 잘 보여준 기업이 '두산'이라고 볼 수 있으며, 사회환경에 따라 다양한 관점에서 자사를 분석하고 평가해 구조조정을 실행함으로써 과거보다 더욱 높은 기업이미지와 경쟁력을 갖추게 되었다고 평가할 수 있다. 물론 기업구조조
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구조조정의 문제점
1. 세계화의 위험성과 경제개혁의 한계
2. 금융 구조조정과 은행산업 재편 : 지방은행의 퇴출과 외국계 자본의 시중은행 진출
Ⅲ. 지방은행의 존립 필요성과 발전 방향
1. 지방은행의 위상 변화와 존립 필요성
2. 지
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구조조정
Ⅱ. 우리나라 지식기반산업의 현황
Ⅲ. 주요국의 지식기반산업 발전
1. 미국의 지식기반산업
2. 일본의 지식기반산업
Ⅳ. 지식기반산업 발전방안
1. 기본방향 : 지식의 창출, 확산, 활용체제 구축
2. 지식의 창출 촉진
3.
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구조변화와 구조조정, 한국증권학회
고성진 외 1명(2009), 중견기업의 R&D투자 특징과 원인 연구, 한국기술혁신학회
남유선(2012), 개정상법 및 시행령상 기업지배구조 변화에 관한 연구, 한국기업법학회
박지은(2010), 자본구조변화에 따른 주식
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구조조정이란 (정의)
2. 종업원 모티베이션(Motivation) 이론들
1) 모티베이션의 기초개념
2) 욕구와 모티베이션 (모티베이션과 욕구와의 관계, 동기의 원인)
3) 모티베이션 욕구이론(내용이론)
4) 과정이론
3. 사례 연구
1) 잘나갈 때도 고용
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구조조정 이후 성장전략, LG경제연구원
김성대(2009), 데이터 마이닝을 이용한 산업재해예측 모델의 비교, 한경대학교
정황훈(2005), 정규직-비정규직의 보상격차 해소방안에 관한 연구, 중앙대학교
최희갑(2003), 2003년 한국경제의 회고와 과제
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구조조정
Ⅰ. 산업구조(산업내 경쟁자간 경쟁력) 분석
1. 새로운 기업의 진입가능성
2. 구매자의 교섭력
3. 공급자의 교섭력
4. 대체품의 압력
Ⅱ. 경쟁우위확보전략의 모색
1. 차별화전략
2. 원가우위전략
3. 집중화전략
Ⅲ. 사업
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구조
1) 조직변화의 원인과 구조조정
조직변화의 원인
구조조정
2) 조직변화 내용
사람을 소중히 여기는 기업
② 문화적 측면에서의 조직 관리
3) 조직변화 결과
2000년
2002년
2003년
3. 노키아
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(공사)의 구조조정평가
Ⅴ. 공기업(공사)의 고객만족평가
1. 고객만족평가의 의의
2. 고객만족평가의 기대효과
3. 고객만족평가의 체계
1) 고객만족평가의 기본방향
2) 고객만족도 평가모델
4. 고객만족평가의 실시결과
참고문헌
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