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FTA의 추진당위성과 선행과제(정인교, 조용균, 권영민, 이홍배, 조현준, 김은지, 최태욱, 안세영) 1. 한ㆍ칠레 FTA
2. 지역주의의 추세
3. 다자주의와 지역주의의 관계
4. 한ㆍ중ㆍ일 FTA의 의미
5. 한ㆍ중ㆍ일 FTA의 경제적 효과
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필요성 --------------------------------------12
2. 합병정보공시 ---------------------------------------------12
3. 이의제기 공고 또는 통지 -----------------------------------13
4. 이의제기와 필요한 조치위반의 효과 --------------------------13
Ⅴ. 결론 ----
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운영
2장. 다양한 특혜무역협정의 유지
3장. 반덤핑조치의 적극적인 활용
4장. 통상정책의 투명성 및 개방성
5장. 개방주의와 보호주의적 정책의 병존
Ⅳ부. EU의 통상 분쟁 사례…………………………………………11
1장. 中-EU
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필요성
3. FTA의 일반적 목적 및 효과
Ⅱ. 사례를 통한 FTA의 배경과 세부효과 • • • • • • 5~8
1. NAFTA (멕시코)
2. EU (독일과 프랑스의 관세동맹)
3. AFTA (말레이시아 사례)
Ⅲ. 한국의 선택 • R
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5. NEO-M의 전체구성
6. NEO-M 회계
7. NEO-M 생산
8. NEO-M 영업
9. NEO-M 구매/자재
10. NEO-M 인사/급여
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이멜트(Jeffrey Immelt)가 GE의 위기를 타개하기 위해 도 1. GE 워크아웃 개념
2. GE 워크아웃의 목적과 필요성
3. GE 워크아웃의 실행 절차
4. GE 워크아웃의 주요 특징
5. GE 워크아웃의 효과와 사례
6. GE 워크아웃의 한계 및 개선 방안
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운영 시스템 면에서도 적극적인 투자와 관리가 이루어지고 있다. 한편, 최근 자체적인 수출전담지원 조직을 신설한 이마트는 해외사업 역량을 강화하고 락앤락의 사례처럼 국내 중소기업과의 상생 관계를 유지하겠다고 밝혔다. 따라서 중국
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구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관행의 개선
②노사분규의
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정규직 근로자의 30%가 주 40시간 이상 근무하는데 비해, 일자리 나누기 방식 1. 일자리 나누기의 개념
2. 일자리 나누기의 필요성
3. 일자리 나누기의 유형
4. 국내외 사례 분석
5. 일자리 나누기의 효과와 한계
6. 정책적 시사점
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후 2년이 지났으며, 1. 사례 개요
2. 사회복지실천의 가치와 윤리 원칙
3. 사회복지사의 역할과 책임
4. 초기 사정 및 문제 정의
5. 개입 목표 설정
6. 개입 방법 및 전략
7. 기대되는 결과 및 평가 방안
8. 결론 및 향후 과제
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