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구조개혁에 기여
2) 성과 지향적 운영시스템의 지향
3) 고객 지향적 가치의 설정
4) 투명성과 공개성의 지향
2. 국민의 정부 정부혁신 이념과 한계와 문제점
1) 효율성의 지나친 강조
2) 하향식 개혁추진과 참여의 부재
3) 작은 정부 추진과
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특징
3. 지방재정의 재무확충 방안
가. 지방재정의 문제점
나. 지방정부 재정확충 방안
4. 지방 재무구조 개선방안
가. 기업경영적 예산회계 제도의 도입
나. 평가와 경쟁원리에 의한 성과지향적 지방정부 구현
5. 결 론
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구체화 시켜야 할 것이다.
<참고 자료>
www.mohw.go.kr
www.moe.go.kr
www.cyberwelfare.or.kr
가족복지론 - 김연옥 외, 나남출판, 2005
가족복지 - 이경희 외, 형설출판사, 2004
가족배경이 청소년의 교육성취에 미치는 영향 : 가족구조와 빈곤의 영향을 중심
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구소 편, 이데올로기와 정보화사회 (서울: 성균관대학교 출판부, 1990).
서울대학교 사회과학연구소 편, 정보화사회 (서울: 서울대학교 출판부, 1986).
서울대학교 사회정의연구실천모임 편, 현대사회와 과학문명 (서울: 나남, 1997).
석현호, 한국
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공공기관의 기능과 역할, 한국산업기술진흥협회, 2000
중소기업진흥공단기술거래소 - 기술거래 원리와 실무, 중소기업진흥공단, 1999
특허청 - 특허기술거래·이전 촉진을 위한 기술거래 기관 간 네트워크 구축 방안, 특허청, 2007
허재관 - 기술
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구조 개선과 공공부문 일자리 ８１만 개 창출 등 주요 경제 공약들이 시간이 흐를수록 악화되어만 가는 기업들의 불안전한 고용상태와 청년들의 취업문제 해결에 답안으로 작용할 수 있기를 바란다． 사실은 이러한 정책들에 모두가 고개를
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구축해야 한다. 이를 위해 연공기준 임금인사제도를 공정한 평가와 보상을 기초로 한 능력주의로 전환하고, 인력의 정예화를 통한 ‘고임금→고생산성→저인건비’ 전략을 세우는 것도 중요하다.
셋째, 다가오는 지식경제시대에 대비, 인적
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구의 공공화
3. 구조화된 하부기반 마련
Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략
1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의
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대학교출판문화원, 2016. 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)
1) 리더십이란
2) 평생교육에서의 리더십
3) 변혁적 리더십 이론으로 분석한 나의 리더십
2. 교재 3장(강
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국가전략?을 수립
4. e-비즈니스 활성화를 위한 법?제도 정비(15개 과제)
5. e-비즈니스 인프라 확충(10개 과제)
6. 공공부문의 선도적 역할 강화(4개 과제)
7. 전산업의 e-비즈니스 네트웍 구축(8개 과제)
8. e-비즈니스 국제협력 강화(7개 과제)
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