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법개정
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3. 남녀 고용평등에 관한 규정
4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅶ. 모성보호의 제문제
Ⅷ. 모성보호의 개선 방안
Ⅸ. 결론
참고
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법률을 폐지하고 새로 제정한 법으로서 사회보장법 전체를 포괄하며 인간다운 생활을 위한 최저생활의 보장, 형평과 효율의 조화, 복지사회의 실현 등을 기본 이념으로 삼고 있다.(제2조)
2) 사회보험법
국민연금법, 국민건강보험법, 산업재
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법 분야에서는 자립과 자활을 더욱 중시한다. 사회보장기본법 제7조에서는 “모든 국민은 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립. 자활할 수 있도록 노력하고 국가의 사회보장정책에 협력하여야 한다”고 규정하여 자활. 자립을 중요성을 강조
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법의 보완적 기능, 행정의 능률보장
3) 권리구제의 유형 : 심사 및 재심사 청구, 법적 쟁송
4) 권리구제의 절차
사회보험법
산재보험법 : 심사청구 90일 이내(근로복지공단), 재심사청구 90일 이내(산업재해보상보험심사위원회)
국민건강보험법 :
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제도화시키고 산전후휴가를 12주로 확대하는 등 모성보호제도를 정착시킨다는 내용과 의료보험을 통합하여 산전산후 진찰을 여타의 다른 항목과 함께 보험적용을 하여 국민건강보험법으로 확대하고자 하였다. 2000년대 들어서서 우리나라도
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법의 확대개편, 사회복지사업법 입법화, 각종 서비스법의 기틀 마련.
4) 1990년대의 사회복지입법
- 1991년 사회복지전담공무원 제도, 1993년 고용보험법, 1995년 사회보장기본법, 1997년 사회복지공동모금회법, 1999년 국민건강보험법, 국민기초생
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강화해야 한다
11. 성차별적인 제도 및 의식, 관행을 개선하기 위해 미디어?정보?문화분야의 종합적인 대책을 마련해야 한다
12. 환경문제 해결을 위한 정책 수립과 실천과정에 여성의 참여를 증진시켜야 한다
13. 한반도 평화와 통일을 위해
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보험의 원리에 근거한 사회보험법에는 국민연금법, 특수직역연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 선원보험법 등이 있다.
(2) 보상의 원리 : 국가와 민족을 수호하기 위하여 활동한 사람이 상해를 입건, 사망하건, 근로능력을 상실하여
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3. 공공부조와 사회보험
4. 공공부조와 근로조건부복지
5. 공공부조와 빈곤함정
6. 국민기초생활보장제
1) 생활보호사업과 국민기초생활보장제
2) 적용대상
3) 급여
4) 자활사업
5) 의료급여
6) 근로장려세제
참고문헌
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국민건강보험법 제40조제1항의 규정에 의한 요양기관에서 국민건강보험요양급여의 기준에 관한 규칙 제7조제1항의 규정에 의하여 발급한 계산서ㆍ영수증을 말함
※비급여 : 업무 또는 일상생활에 지장이 없고 신체의 필수 기능개선 목적 등
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