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제도
4) 공직 내?외 경쟁의 유도
5) 공무원에 대한 규제 완화
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 국정관리
1. 대통령과 국무총리의 역할분담
1) 문제제기
2) 평가와 과제
2. 인사개혁분야의 평가
1) 참여정부 인사개혁 비전과 원칙 마련: 인사시스
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민영보험이 개발 공급한 보험 상품은 사회보험이 도입되기 이전과 별로 다를 것이 없었고, 경제규모의 확대와 소득증가에 따른 보험급여 수준의 변화 사회적 위험 증가에 다른 일반 국민의 위험에 대한 인식변화에 의존한 판매가 이루어졌던
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제도의 영속성에 회의를 나타내고 있다. 그러나 현 단계에서 독일의 복지체제가 계속 위기 속이 있을 것인가 아니면 안정국면으로 들어설 것인지 판단하기에는 이르다. 그것은 현재 시행하고 있는 공적연금의 재정안정화 정책의 결과가 나오
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국민건강보험법 제정: 예방 · 재활도 보험급여에 포함(적극적, 포괄적 보험제도)
(4) 장애인복지법 개정(1999년)
(5) 국민연금법 개선: 2033년경 적립기금 고갈에 대비 연금재정안정화 방안 연구
3) 특징
① 국가와 지방자치단체의 의무 · 국민의
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국민들에게 혜택을 골고루 나누어주고 사회적 불평등을 해소하기 위해 민간 기관이 아닌 국가는 비능률적인 요소를 제거하고 효율적인 사회를 형성할 수 있기 때문이다. 이러한 측면에서 사회보장제도를 형성케 하는 공공부조(public assistance)
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민의 역할 수행, 민을 지배한다는 사고방식이 지배
- 행정체제 내부에서도 권위주의적 사고 팽배, 상하계층 차이에 대한 의식 강하고 높고
낮은 것을 명백히 구별하려는 정도가 심함
- 한국의 부정적 행정문화는 행정에 대한 시대적 요청에
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제도를 정착시켜갔다는 점이다. 예컨대, 사회보험의 경우가 극명한 사례로서 의료보험, 산재보험 및 연금제도 등이 이러한 특성을 나타내고 있다. 1977년 의료보험법의 실시이후 1989년 7월 1일에 도시지역 의료보험이 실시되면서 전국민을 대
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제도를 도입하였다. 그 목적은 단순히 노동자 보호에 그치지 않고, 사회주의 사상의 확산을 저지하고, 정치적 반란을 예방하여 국가의 통합을 도모하려는 것이었다. 비스마르크의 사회입법은 국민보험, 산업 재해보험, 노인 연금 등으로 구성
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보험에관한법률
공무원연금법
군인연금법
군인보험법
선원보험법
산업재해보상법
사립학교 교원연금법
국민복지연금법
의료보험법
1962.8.28법제1133호
1963.1.28법제1260호
1962.3.21법제1036호
1962.1.10법제 946호
1963.11.3법제1438호
1973.12.30법제2942호
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보험제도
(2) 법정지원
3) 군복지의 기능
2. 군복지의 현황과 문제
1) 사회보험 내용의 미흡
2) 군인가족 복지정책 수립의 미흡
3) 사병복지의 열악성
4) 체계적인 군복지 정책 수립의 미비
5) 군복지 행정체계의 비연계성
6) 군복지 활동의
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