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연금제도의 사각지대에 놓인 파트타임 노동자 등에 대한 대책이나, 방만한 연금기금 운용과 각종 비리로 비난을 받고 있는 연금 징수기관인 사회보험청의 존폐 문제도 제대로 논의되지 않고 있다.
『 결론 』
지금까지 국민연금 개혁안에
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연금이 아닌 다른 방법으로 자신의 노후를 대비하는 방법을 제시하는 개인에게는 예외가 될 수 있을 것이므로, 추이를 지켜보면서 보완해 갈 필요가 있다고 판단된다. 마지막으로 소득 재분배 기능은 현재 시행 중인 국민기초생활보장제도를
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국민연금관리공단, 『국민의료보험 통계연보』.
근로복지공단, 『사회보험통합에 관한 연구』, 1999. 3.
김용하 외, 『사회보험관리 효율성 개선방안』, 보건사회연구원, 1996.
김원식, 「기업연금의 재원과 기금운용」, 『기업연금제도의 도입
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국민연금 ALM을 반영한 기금운용 전략 수립방안」, 국민연금연구원, 2008.
윤석명·김대철·조준행, 「인구고령화와 국민연금: 정부재정의 지속 가능성을 중심으로」, 재정논집 제 21집, 2006.
이용하, 「국민연금제도의 현황과 개선방향: 사각지
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국민연금제도의 개선방안에 관한 연구 / 임인호, 2009
우재룡·임웅기·박종학, 국민연금 기금운용의 성과평가 개선방안, 국민연금 기금운용 중장기, 2011
김학만(2007). 사회복지정책신론. 대왕사
황하정, 국민연금 수급권자의 삶의 질에 영향을
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국민연금 제도는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
1) 의무 가입: 대부분의 근로자들은 국민연금에 의무적으로 가입되어야 합니다. 일정한 소득 기준을 충족하는 자영업자 및 공무원 등도 가입 대상입니다.
2) 보험료 납부: 가입자들
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국민연금제도의 발전을 위한 과제
1) 국민연금제도 발전을 위한 기존의 노력
- 기존의 국민연금제도에는 여러 문제점이 있었다. 대표적 문제는 연금재정의 장기적 불안정, 광범위한 미적용 계층, 기금운영에 대한 국민의 불신, 지역가입자의
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국민연금제도는 수정적립방식으로 연금제도가 출발할 당시에는 연금지급이 본격화될 때까지 40~50년 동안 엄청난 적립기금이 쌓이도록 설계되었다. 따라서 국민연금기금은 출발부터 공공의 이익을 위한 공공성의 원칙, 운용리스크를 감안한
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제도를 위한 연구와 개발은 일 순위가 아니었다는 것이다. 이후에 외환위기가 거치고 여러 정부를 거치면서 현재까지 이르게 된 것이다.
우리는 보고서를 통하여 국민연금 개혁과정을 살펴보았고 이로 인하여 한국의 정치 상황을 짧게 생각
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국민연금 제도는 사회적 안전망으로서의 역할을 더 강력히 수행할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
윤희숙, 국민연금 기금운용 지배구조의 문제점과 개선방향, KDI, 2015
김태수, 기초생활보장제도와 복지정책의 현황, 한국복지학회, 2019
이지은,
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