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제도에 있어 아주 근간이 되며 국고 보조가 현실상 불가능한 우리에게는 매우 중요한 것이기 때문에 이를 위해서는 국세청 중심으로 소득관련 정보인프라 구축에 많은 노력을 기울여야 한다.
<2단계> 국민연금의 이원화와 타공적연금간
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연금 사각지대의 문제
국민연금의 총 가입자는 위의 표에서 보았듯이 2008년 12월 1833만여 명으로 늘어났다. 그러나 이 중에서 지역가입자의 40-50%는 납부예외자로 국민연금제도는 전국민연금이라기보다는 반쪽 연금에 불과하다는 비판이 제기
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연금기금은 생각보다 심각한 국면에 처해있다. 사실 연금기금의 고갈은 오래 전부터 예견되어 온 사항으로 고갈시기가 정부구조조정으로 앞당겨졌다고 할 수 있다. 따 라서상황이 상황인만큼 공무원연금제도의 올바른 개선이 어느때보다 필
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연금의 급여대상과 수준이 달라질 것이다.
참고문헌
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
국민연금관리공단 http://www.nps4u.or.kr
국민연금반대운동본부 http://kookmin.allin2.com
‘국민의 신뢰 받는 국민연금제도로 개선’ 박찬형 1. 국민연금제도란
2.
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예산실(1998~2000), 결산/예산 분석 보고서「군인연금 특별회계」
정부기금운용계획서, 2001년도 공공기금운용계획서, 대한민국정부, P.141-163 Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 군인연금제도의 이해
Ⅲ. 군인연금의 연혁
Ⅳ. 결론
참고문헌
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제도 개혁이 이루어지면 장기 재정안정 달성 가능.
5. 퇴직금제도의 개선
1) 법정 퇴직금제도의 개편의 필요성
우리 경제가 안정적 성장단계에 접어들고 기업문화도 성숙되었을 뿐 아니라 국민연금제도의 실시, 고용보험제도의 도입 등 정부
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제도와 차별성을 찾기가 힘들다
4) 공적연금의 적용제외 및 연계
공적연금의 비중을 줄여나가는 대신 그 역할을 기업연금이 때신 떠맡도록 하는 방안이다. 이 방안에는 두 종류가 있다. 첫번째 방안은 국민연금의 소득비례 부분을 적용 제외
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제도이다. 이러한 급여의 조정은 국민연금 급여간 중복급여조정과 타법률간에 의한 중복급여조정이 있다.
①국민연금 급여간 중복급여조정은 급여(연금 및 반환일시금)의 수급권이 한사람에게 2개 이상 발생한 경우에 수급권자의 선택에 의
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국민연금관리공단 http://www.nps.or.kr/jsppage/info/easy/easy_04_02.jsp
*기초노령연금 http://bop.mw.go.kr/front_main/
*원석조, 사회보장론 - 양서원
*노동부 퇴직연금제도(http://www.molab.go.kr/pension/)
*(PAR_MENU_ID=06&MENU_ID=06100801&page=2&BOARD_ID=1003&BOARD_FLAG=&CONT_SEQ=203358&SE
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연금을 절충안으로 제시했다.
Ⅴ.결론
2006년 11월 이상에서 살펴본 것과 같이 보건복지부의 정책안에 나왔지만 여전히 국민연금제도에 대한 의견이 분분하고 제도적으로 정착이 되지 않았다. 노무현 대통령의 임기도 얼마 남지 않은 상황에
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