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국민의 반대여론에 대한 고찰
1. 정부 신뢰도 문제와 심리적 저항
(1) 소득파악의 문제
(2) 세대간의 형평성의 문제
(3) 복지를 위한 것인가 , 기금을 위한 것인가
2. 현 연금제도의 구체적인 문제와 사례
Ⅲ. 국민연금 기금 운용의 문제
1.
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제도에 있어 아주 근간이 되며 국고 보조가 현실상 불가능한 우리에게는 매우 중요한 것이기 때문에 이를 위해서는 국세청 중심으로 소득관련 정보인프라 구축에 많은 노력을 기울여야 한다.
<2단계> 국민연금의 이원화와 타공적연금간
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국민연금제도는 다가오는 2008년이 되면 시행된 지 20년이 되어 완전노령연금 급여가 실시될 예정에 있다. 이러한 시점에서 연금급여제도 중 가장 비중을 많이 차지하고 있는 노령연금급여제도에 대하여 전반적으로 나타나는 문제점들을 살펴
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연금제도는 ‘저부담 고급여’의 불균형 구조인 데다 인구 고령화로 연금부채가 눈덩이처럼 커질 수밖에 없다”고 우려했다.
문 부장은 이어 “공무원과 군인연금 부채인 436조 2000억원 외에도 사학·국민연금 등 나머지 4대 연금의 부채까지
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연금제도의 재정상태가 조기에 파산상태에 직면하고 있는 원인은 보험료 각출액에 비하여 높은 연금지급액을 책정해놓았기 때문이다. 그러므로 직역연금제도하의 수급 부족액을 국가가 부담해야 하는데, 즉 국민연금제도 가입자가 보험료
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국민연금 기금고갈에 대하여 서술해 보았다. 우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러
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국민연금의 사실적인 홍보활동 강화
먼저 국민연금제도 있는 그대로의 내용으로 국민의 손쉬운 이해를 도와야 한다. 내용을 구성함에 있어는 사실을 바탕으로 하되 현 자료의 복잡성과 비효율성을 극복하기 위해 온오프라인에서의 국민연
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연금제도의 개혁”, 관동대, 2005
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 이선숙, “우리나라 국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”, 한남대, 2007
- 진앵화, “한국 국민연금제도 개혁에 과한 연구”, 인하대, 2010
- 보건복지부, “국민
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국민 부담능력도 충분히 감안하여 그 인상폭을 결정해야 한다. 이러한 보험료 인상의 제약요인을 감안할 때 우리 상황에서는 보험료율의 급격한 인상보다는 급여수준 인하가 보다 적실성 있는 방안으로 보여진다. 따라서 국민연금제도개선
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연금제도는 공적연금에 가입할 수 있는 사람들만을 위한 이기적이고 부당한 소득재분배 시스템이라고 할 수 있는 것이다. 따지고 보면, 공무원연금, 군인연금, 사학연금은 특수직역을 위한 퇴직금제도에 지나지 않고, 그나마 전 국민을 위한
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