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사무직
1. 근무년수
2. 연령
3. 학력
4. 근무지
5. 승진의 기회와 능력 인정
6. 임금
7. 복리후생
8. 신분보장
Ⅶ. 병원과 병원코디네이터
1. 병원코디네이터가 병원에서 갖는 비중은 어느 정도이며, 현재 인력수급 현황은 어떤가
2. 병원코
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연 200,220원
- 18세 미만 또는 장애등급 2급 이상에 해당하는 자녀: 연 133,470원(1인당)
- 60세 이상 또는 장애등급 2급 이상에 해당하는 부모: 연 133,470원(1인당)
(3) 노령연금
① 기본노령연금액: 기본연금액에 부양가족연금액을 더한 금액(법 제63조
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기간이 20년 미만인 가입자가 60세에 달한 때에는 가입자의
자격이 상실되지만 국민연금관리공단에 가입신청서를 제출하는 경우에는
65세에 달할 때까지 임의계속가입자가 될 수 있다. 이 경우 가입신청이 수
리된 날에 그 자격을 취득한다.
2)
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연금법은 현역 또는 소집되어 군에 복무하는 군인에게 적용한다. 다만, 지원에 의하지 아니하고 임용된 ( ① ) 및 병에게는 ( ② )에 한하여 적용한다.
<연금관련법 정답>
1. ② 2. ④ 3. ① 4. ③ 5. ⑤ 6. ④ 7. ① 8. ⑤ 9. ② 10. ⑤
11. ② 12. ③ 13.
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연금을 받고 있는 사람이 노후에 노령연금
수급권이 발생한 경우 그 2개의 연금급여 중 수급권자가 선택한 하
나의 급여가 지급되고 다른 급여의 지급은 정지되는 경우를 들 수
있다(국민연금공단(2008. 7) www.nps.or.kr).
(2) 다른 법에 의한 급여
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연봉제의 단점
1) 연봉제의 신뢰성
2) 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심
3) 단기실적에 치중
4) 연봉 증감의 충격
Ⅴ. 기업 구매자금대출제도
1. 한국은행 총액한도자금 우대 지원
2. 중소기업대출비률 산정시 예외 인정
3. 신용보증 지원
4.
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연구기관(한국보건사회연구원, 한국개발연구원)의 대표修면이다.
한편 기금의 운용에 관한 사항을 심의 평가하기 위하여 국민연금기금운용위원회에 국
민연금기금운용실무평가위원회를 두도록 되어 있다. 국민연금기금운용실무평가위원
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국민연금공단에 통보하도록 하였다. 이
로 인해 가입자의 실제소득을 정확하게 파악할수 있게 되어 국민연금 가입자 간 공평한
보험료를 부과하고, 소득이 있음에도 납부예외자로 관리되고 있는 자를 지역가입자로 편
입할 수 있도록 하였다
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국민연금
1. 국민연금의 개념 및 필요성
2. 가입유형 및 대상
3. 연금급여 종류
4. 연금급여의 산정과 재원부담
IV. 국민건강보험
1. 국민건강보험의 개념 및 역사
2. 적용대상
3. 급여종류
4. 재정부담
V. 산업재해보상보험
1. 산
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국민건강보험공단
-부담은 가입자의 장기요양보험료, 국가부담, 본인부담으로 구분하여 충당
(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)
※ 기존 고용보험법에서는 65세 이상 근로자나 자영
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