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국민연금기금은 자본시장에 대한 투자에서 직접운용의 비중이 압도적이다. 따라서 자산운용
에서 아웃소싱을 확대해 나가는 것이 바람직해 보인다. 아웃소싱은 자본시장의 불확실성이 커
지고 금융기법이 날로 발전하는 상황에서 외부의 전
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국민연금법 제64조에 따르면 혼인 기간이 5년 이상인 자가 노령연금 수급권자인 상대 배우자와 이혼을 하고 60세가 되면 그때부터 그가 생존하는 동안 배우자였던 자의 노령연금을 분할한 일정한 금액의 연금을 받을 수 있다. 즉, 가입기간이 1
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국민연금을 통한 대리납부 이후 사업주에 대한 추심이 가능하도록 법적 근거를 마련하는 것이 필요하다고 본다. 국민연금제도의 목적을 달성하기 위해서라도 이러한 변화가 필요하며, 나아가 장기적으로 근로자의 권리를 보호하기 위한 제
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국민건강보험법] 제1조(목적)
이 법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다.
[국민연금법] 제1조(목적)
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. 연금사각지대에 방치된 국민연금 및 특수연금 미가입자와 납부 예외자, 지역미납자 등의 노후소득 보장 방안이 시급히 마련돼야 한다.
4) 확정급여방식의 문제
① 현행 국민연금제도 방식인, 확정급여형 공적연금제도의 경우 인구성장률,
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국민연금의 확대과정을 통해 ‘압축성장’이라는 허울 뒤에 벌어지는 대 국민 홍보의 미흡과 정부정책의 불신은 크나큰 문제가 아닐 수 없는 것이다.
이에 반해 일반 보험 상품의 경우 가장 우선 시 되는 보험관련법 조항이 바로 보험자의
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법으로 마련되는가)에 대해 분석해 보았다. 국민복지연금제도의 도입 배경은 1973년 당시 한국개발연구원이 사회보장연금제도로 2년 이내에 1천억원의 내자동원이 가능하다는 연구보고서에서부터 시작되었다. 정부는 1973년 국민복지연금법을
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연금 가입시 국민연금 소득비례부문의 1/2을 삭감한다면 총 임금대체율은 아래의 [그림 1]와 같이 53∼54% 수준이 되어, 위에서 상정한 적정소득보장수준의 범주안에 들어가게 될 것이다. 따라서 현 국민연금의 기본체계가 지속되고 현행 법정
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법이 없으며, 따라서 국민연금의 혜택을 받을 수 없는 제도적 모순점을 갖고 있다.
국민연금이 국민의 노후보장을 위한 제도라고는 하지만 이 역시 저축의 일종이라는 인식강한데도 정작 필요한 때에는 받을 수 없다면 당연히 보장되어야 할
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생각한다.
3. 나의 생각
국민연금법과 제도는 그 시행취지와는 다르게, 제도의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓인 국민이 많을 뿐만 아니라 저부담, 고급여 등의 구조적 문제점을 지니고도 있다. 그러나 이러한 문제점에도 불구하고, 국민
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