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자기 방어적 변신일 수도 있다. 하지만, 근본적으로 과거의 재벌 구조를 용납하지 않는 한국 경제?사회의 변화와 요구 때문이기도 하다. 한국속담에 “아무리 부자도 그 부가 3대를 가지 못한다고 했다.”
한 연구에 따르면 1987년 처음 공정거
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자기 속성으로 지니는 신자유주의는 금융자본에게 막대한 이익을 창출시키면서도 노동자에게는 생산성에도 훨씬 못 미치는 소득 분배 시스템을 유지해왔다. 이는 종국적으로 미국 국민이 실질소득에 근거하지 않은 부채와 주식 버블에 기대
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자기 속성으로 지니는 신자유주의는 금융자본에게 막대한 이익을 창출시키면서도 노동자에게는 생산성에도 훨씬 못 미치는 소득 분배 시스템을 유지해왔다. 이는 종국적으로 미국 국민이 실질소득에 근거하지 않은 부채와 주식 버블에 기대
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자기가 맡은 일을 과거에 했던 방식보다 더 잘 할 수 있는 방법을 찾아 끊임없이 개선, 개발, 혁신하는 지식 근로자(Knowledge worker)가 되지 못하면 냉엄한 경쟁 사회에서 살아남기 어려운 시대이다. 자신의 가치를 스스로 높이는 사람만이 힘을
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자기가 맡은 일을 과거에 했던 방식보다 더 잘 할 수 있는 방법을 찾아 끊임없이 개선, 개발, 혁신하는 지식 근로자(Knowledge worker)가 되지 못하면 냉엄한 경쟁 사회에서 살아남기 어려운 시대이다. 자신의 가치를 스스로 높이는 사람만이 힘을
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국민경제에 긴밀히 뿌리내리고 장기적 관점에서 투자를 행하던 ‘산업’을 방해하거나 타락시키게 된다. 이러한 상황에서 개인들은 안락한 노후를 볼모로 자신들의 삶의 안정성을 약화시키는 금융시장의 투기적 행동을 지지하는 모순적 선
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국민들에게는 자기공간을 확보할 수 있는 여유를 주고 그 사람들이 만들어 가는 문화를 더욱 다양하게 해준다. 중국이 강국이 되겠다고 자신있게 외칠 수 있는 담보는 그 큰 땅과 많은 사람들이 일구어 가는 다양함일 것이다.
그런데 중국의
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자기자본규제
2. 연결규제
Ⅴ. 금융지주회사의 장단점
1. 경영효율성 측면
2. 위험전염(risk contagion)효과 차단 측면
3. 은행에 대한 안전장치(safety net)의 남용 억제 측면
4. 종합 판단
Ⅵ. 금융지주회사의 일본 사례
1. 관련법
1) 순수지주
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자기가 맡은 일을 과거에 했던 방식보다 더 잘 할 수 있는 방법을 찾아 끊임없이 개선, 개발, 혁신하는 지식 근로자(Knowledge worker)가 되지 못하면 냉엄한 경쟁 사회에서 살아남기 어려운 시대이다. 자신의 가치를 스스로 높이는 사람만이 힘을
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국민경제에 기여하는 긍정적인 효과가 있다. 이러한 인수합병이 있은 후에야 부실한 자기자본, 주신 보유로 연명해 온 기업들의 국제사회에서 경쟁력을 확보하고 시장 지배력을 유지 할 수 있다. 이러한 각 기업들의 안정성 증대가 결국 경제
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