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화정책, 탄소배출, 핵 확산, 테러리즘, 중국과 서구 모델 간이 긴장 등이다. 이와 같은 문제들은 모두 국제관계 안에서 해결되어야 한다. 그러기 위해서는 시장과 정부 간의 더 긴밀한 협력이 국가 차원에서 글로벌 차원으로 확대되어야 한다.
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경영 40%)을 120분 내 푸는 시험으로, 시간 관리와 개념 이해가 중요하다.
출제 경향
경제: 미시(시장, 탄력성), 거시(GDP, 통화), 국제경제(환율, 무역).
경영: 전략(포터, SWOT), 마케팅(4P), 재무(NPV), 최신 트렌드(ESG, 디지털).
최신 이슈: 금리 인상,
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기업문화의 창달단계가 계속된다고 자동적으로 성공하는 것은 아니다. 몇 가지 뒷받침되어야 할 요소가 있는데 이를 살펴보자.
① 새로운 기업문화의 도입은 조직분위기 조성에 영향력이 가장 큰 최고 경영층의 의지에 달려있으므로 그들의
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기업문화의 창달단계가 계속된다고 자동적으로 성공하는 것은 아니다. 몇 가지 뒷받침되어야 할 요소가 있는데 이를 살펴보자.
① 새로운 기업문화의 도입은 조직분위기 조성에 영향력이 가장 큰 최고 경영층의 의지에 달려있으므로 그들의
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. 현황
1. 정기선 해운시장의 중국발 물량증가
2. 감속운항 (ESS: extra slow steaming)
Ⅲ. 발전방안
1. 장기발전계획
1) 해운기업 경쟁력 강화
2) 신시장 창출
3) 산업기반 확충
4) 저탄소 녹색성장 실현
Ⅳ. 나의 생각
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기업문화의 창달단계가 계속된다고 자동적으로 성공하는 것은 아니다. 몇 가지 뒷받침되어야 할 요소가 있는데 이를 살펴보자.① 새로운 기업문화의 도입은 조직분위기 조성에 영향력이 가장 큰 최고 경영층의 의지에 달려있으므로 그들의
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화적 발전을 이룬다. 또, 조직 내에서의 의사소통, 협력, 갈등 해결 등은 사회적 관점에서도 중요한 문제로 떠오르고 있는데, 2023년 국제노동기구(ILO) 보고서에 따르면, 조직 내 심리적 안전을 확보한 기업이 그렇지 않은 기업보다 직원 이직률
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경영을 실천하는 기업들은 경쟁력을 갖춰 지속 가능한 성장을 이룬다는 보고서가 있다. 국제연합(UN)의 조사에 따르면, 기업의 윤리경영을 1. 직업윤리의 개념
2. 직업윤리의 중요성
3. 직업윤리의 기본 원칙
4. 직업윤리와 사회적 책
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화시킬 수 있는가 또한 우리 기업이 국제적 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 과제이다.
참고문헌
ⅰ. 송강직(2007), 일본 근로자파견법 : 해석 및 운영을 중심으로, 서울대학교 노동법연구회
ⅱ. 서문희(2008), 일본의 일하는 여성 보육지원, 한국
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마케팅(원리와 최신동향)" 문준연 저 제1절 기업의 미시적 환경
1.기업
2.공급업자
3. 마케팅 중개기관
제 2 절 기업의 거시적 환경
1. 경쟁사
2.인구 통계적 환경
3.경제적 환경
4. 자연환경
5. 기술적 환경
6 정치적 환경
7. 문화적 환
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