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제도를 운용하는 것이 필요하다.
5. 맺음말
군가산점제와 여성고용할당제 뿐만 아니라 남녀평등과 관계된 문제에서는 끝없는 차별문제가 논의되고 있다. 이는 우리나라보다 빠르게 인권의식과 평등의식이 발달한 선진국에서조차 완벽히 해
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군복지실태 조사 연구”, 군국간호사관학교 군진간호연구소, 2003, p.3~37
윤재성, “군사회복지사제도의 도입방안에 대한 군인의 인식에 관한 연구” 원광대학, 2007
■ 참고도서 ■
온만금 외 1인, 군대와 사회, 육군사관학교 화랑대연구소, 2005
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병역비리에 관련해서 파악된 인원이 적어도 80명 이상이 된다고 한다.
면제받는 인원들을 보면 야구선수, 연예인 등 대부분 소득이 많은 부유층의 사람들임을 알 수 있다. 이러한 추세가 계속된다면 한 10여 년 후에는 돈 없는 사람만 군대에
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군대를 다녀온 것과 같은 혜택을 주고 가벼운 장애인의 경우에는 군대의 시설에서 도우미로 근무하게 하는 제도를 만들어 혜택을 주면 될 것 같다. 1. 군복무 가산점제 부활
2. 군 가산점제 부활을 둘러싼 쟁점
3. 군 가산점제 부활에
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점
1) 여성에 대한 제도적 차별
2) 군 가산점 제도의 차별성
(1) 간헐적으로 제기되는 군 가산점 제도 문제
(2) 1999년 헌법재판소의 위헌 판결 요지
(3) 위헌 판결 이후 다시 제기 된 군 가산점 제도
2. 여성의 병역 의무 부담을
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의무와의 관계
2) 양심의 자유와 헌법 제37조 제2항과의 관계
3) 양심의 자유와 평등의 원칙과의 관계
3. 양심적 병역거부에 대한 판례의 동향
Ⅲ. 대체복부제도에 대한 고찰
1. 대체복무제도의 개념 및 구분
2. 대체복무제도 도
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병역의무가 남녀차별로 비쳐진다면 역설적으로 여성에게도 병역의 의무를 지워야 한다는 논리가 가능해 진다.
우리조의 의견을 쓰면 이렇다. 우리는 제대군인가산점제도는 분명 폐지되어야 한다고 생각한다.
물론 강제로 군대를 가는 사람
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병역거부의 종류와 처벌실태
1. 양심적 병역거부의 형태
2. 한국에서 양심적 병역거부에 대한 처벌 실태
Ⅸ. 우리나라의 판례
Ⅹ. 양심적 병역거부의 찬반 의견
1. 양심적 병역거부 찬성측 의견
1) 군대내의 처우 개선 및 시스템 구축을
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군 가산점제을 시행한다면 차별당하는 층이 없게 모두가 형평성 있는 혜택을 누릴 수 있도록 적절한 부가 제도가 뒷받침되어야 한다고 생각한다. 예를 들어 여성에게 적절한 출산 휴가와 재복직, 재취업 시 가산점을 시행하는 것이 방법이 될
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병역 거부자를 인정하기 위한 정책적 고려가 아니라 순전히 국민적 공감 하에서 군사 실리적 국익도모차원에서 검토된 것이다.
반면 대한민국은 세계유일의 분단국가로서 155마일의 휴전선상에 190여만 명의 남·북한 정규군대가 대치하고 있
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