|
ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
. ILO 관련 신문기사
|
|
|
삼성전자가 한국업체로는 최초로 중국 노트북PC 시장에 진출하였으며 24,000위안의 고가 제품인 NV5000을 출시
□ 단계적인 접근과 유통 및 마케팅 분야 능력의 제고 필요
- 중국의 기본적인 산업정책은 소수 외국기업이 시장을 좌우하는 것을 허
|
|
|
조 발전 전략 - 설성수, 이홍규 편역
국회도서관 : 한·중FTA의 경제적 효과와 주요 이슈 2007.7 - 대외경제정책연구원
국회도서관 : 중국문화의 지역별 차이에 따른 마케팅적 함의
도서출판 청람 박준용 저 전략경영
오토모빌 블로그
http://cafe
|
|
|
구조의 정립
Ⅴ.쿠쿠홈시스의 글로벌마케팅 조직 및 통제 활동
5-1. 쿠쿠홈시스의 조직
5-2. 쿠쿠홈시스의 통제와 통제 비용
☪ 결론 ☪
Ⅵ. 쿠쿠홈시스의 성공요인 및 향후 과제
6-1. 쿠쿠홈시스의 성공요인
6-2. 쿠쿠홈시스의 향후
|
|
|
구조 /
ASEM의 특성 / ASEM 분야별 협력 내용 / ASEM의 중요성 / ASEM의 문제점과 향후 전망
3. ASEM과 중국과의 관계
중국의 주요 경제지표 / 중국의 경제적 특성 / 중국의 시장 특성 / ASEM에 대한 중국의 입장
4. 약어해설
5. 참고 URL과 참고문헌
|
|
|
a. 스텐다드 텔레콤의 Oracle Application
b. 동서식품
c. 삼성전관
d. 한국중공업
6. 성공적인 ERP를 위해 고려할 사항
a. ERP의 도입 전략 및 단계
b. ERP패키지 도입 경우 성공적인 도입 단계
7. 향후 발전 방향
<<참고 문헌>>
|
|
|
조하던 와우위는 지난 2000년 미국계 완구회사인 하스브로 산하로 흡수됐음. 하스브로는 세계 1위의 거대 완구그룹으로 지난해 매출규모가 31억 달러를 상회함.
. 와우위는 지난 2004년 이족보행로봇 로보사피엔을 출시해 2년만에 200만대를 판매
|
|
|
삼성그룹의 지경영 선언을 비롯, LG그룹의 고객만족경영, 대우그룹의 세계경영, SK그룹의 글로벌라이제이션, 2000년에 와서는 창조경영, 인재경영 등 그룹총수들이 직접 신경영론을 들고 나와 위로부터의 실천을 진두지휘하고 있어 혁신운동에
|
|
|
삼성그룹의 지경영 선언을 비롯, LG그룹의 고객만족경영, 대우그룹의 세계경영, SK그룹의 글로벌라이제이션, 2000년에 와서는 창조경영, 인재경영 등 그룹총수들이 직접 신경영론을 들고 나와 위로부터의 실천을 진두지휘하고 있어 혁신운동에
|
|
|
1.LG그룹과 구조조정
1) 핵심 사업군으로 재편
2) 재무구조 개선
3) 전략적 제휴를 통한 경영 투명성
4) 지주회사의 설립
2. IMF 이후의 LG의 구조조정과 성과
3. LG 상사의 구조조정
* 계열사 주식매각을 통한 구조조정
4. LG상
|
|
메뉴펼치기
