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구조조정에 대한 열의를 보여주는 것이 시급했다.
한편 LCD업계는 IMF체제와 공급과잉에 따른 가격하락으로 심각한 자금난과 경영난으로 인해 기업구조조정과 사업매각, 합작, 이관 등에 매달려 있었다. LG그룹은 당시에 외자를 유치할 수 있
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LG산전의 승강기 사업은 1997년 외환위기 이후 LG그룹의 구조조정 바람에 휘말리게 되었다. 정부주도로 재무 구조를 개선하고 핵심 사업으로 집중하도록 구조조정을 하게 되면서, LG산전은 해외 매각의 대상으로 승강 사업을 선정하게 되었다. L
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대우그룹의 분식회계와 파행
2) L&H 코리아의 경우
3) SK글로벌의 분식회계
4) 미국의 사례(엔론사 등)
3. 분식회계의 폐해
4. 분식회계를 막기 위한 현행법상의 방법
5. 분식회계 근절을 위한 정책대안
1) 감사인의 독립성
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LG상사의 강점
2. LG상사가 가진 취약점
3. 해결방안
4. 전망
5. 상사 직원과의 인터뷰
제 4 장 삼성
Ⅰ. 기업개요
1. 삼성그룹
2. 삼성물산
Ⅱ. 삼성물산의 변화
1. 개요
2. 시기별 변화
3. 정보화 시
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구조가 복잡해짐에 따라 고도의 지식이 요구되고 의사결정과정에 경영진의 실질적인 참여가 어려울 수 있다
사건 발생 개요 1
SK 그룹 사태 발생
SK그룹 구조조정본부와 SK C&C에 대한 전격 압수수색
진행으로 세간의 의혹발생
SK증권
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조정을 마무리할 것으로 알려졌다. 정부 결정에 따라 기업 합병이나 주요 사업영역이 확 달라질 수도 있는 상황이다. 하지만 아직 중국 업체들도 정부가 어떤 결정을 내릴지 알지 못해 속을 태우고 있다. 불확실성은 위기인 동시에 기회다. SK
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조사과정
우선 삼성그룹의 지배구조 체제를 조사 하였고 이를 바탕으로 이건희 회장이 삼성그룹에 대해 갖고 있는 지분율을 조사해 보았다. 이를 통해서 이건희 회장은 상장주식으로는 삼성전자, 삼성증권, 삼성화재, 삼성물산의 주식을 보
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특징
2>미국 인사관리의 역사적 발달과정
- 뉴딜 시대 이후 : 인사관리 전문가 시대 -
- 1960년대 이후 : 인적자원관리 시기 -
8.현대적 인사관리의 특징
9.인사관리의 중요성
10.우리 나라 인재(인사관리)의 예- SK그룹
11.결론
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Ⅵ. 향후 과제
1. 의식구조의 변화
2. 제도의 개선 및 강화
1) 회사의 노력
2) 회계사 및 감사인의 노력
3) 금융감독원의 노력
4. 채권자 및 투자자의 노력 - 채권자?투자자의 역할 강화
5. 이사회의 노력
6. 기업 분석가의 노력
Ⅶ. 결론
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조)
구조조정과 새조직문화개발 : 한국기업중심으로(1998) 이학종 저(한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발(1997) 이학종 저(한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
LG그룹의 조직문화연구 김인
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