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사용에 이르기까지 사적인 생활영역을 세세하게 통제 당했다.
봉제 공장의 노동자들은 정기적인 아침 조회를 위해 집합했고, 거기에서 차장은 “ 야, 니네들 앞으로 전화는 바꿔주지 않는다. 편지는 내 앞에서 뜯어보고 내용을 읽은 다음 가
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근로시간단축특별위원회(2001.9). 근로기준법개정법률안(2002.1.5). 김유선(2002. 5).
참고문헌
근로기준법개정법률안(2002.1.5), 송석찬 의원 대표발의.
김승택외(2001. 8), 『근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향』, 한국노동연구원.
김유선
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법은 1997년 노사협의회법을 폐지하고 이를 대체하여 제정된 뒤 총 4차례의 개정이 시행 되었다. 1999년 첫 개정, 2001년 두 번째 개정은 근로자 복지 기본법변경에 의한 일부 개정이었다. 가장 최근의 개정은 2007년 4월 11일의 근로기준법변경에
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근로기준법개정에 따른 인력증가요인 발생
- 2001.11월 근로기준법이 개정됨에 따라 병원임산부의 야간근 로가 곤란해짐.
- 병원은 24시간 진료가 이루어져야 하므로 3조3교대 근무가 불 가피하며, 병원인력의 80%가 여성근로자로 구성되어 있으
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개정법률을 적용받을 수 있도록 함
상시 근로자수라 함은 사용자가 상태적으로 고용하고 있는 평균 근로자수를 의미하는 바 개정법 시행일 전 1개월간의 1일 평균 근로자수를 기준으로 판단하되 개정법 시행당시 적용대상 상시 근로자수에
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법정 명칭은 생리휴가가 올바른 표현입니다.
2. 개정법상의 생리휴가의 문제
개정 근로기준법은 종전과 비교할 때 유급휴가가 무급휴가로 개정된 점, 근로자의 청구여하에 따라 지급하도록 한 점에 차이가 있습니다. 이와 같이 생리휴가가 유
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근로자의 경제활동 증진을 위한 방안모색 : 우리나라 육아휴직제도를 중심으로
1. 우리나라 육아휴직제도 고찰
2. 우리나라 육아휴직제도 운영실태 및 문제점
3. 우리나라 육아휴직제도 개선방안
Ⅳ. 결론 및
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근로자들에게도 외국인근로자를 이해할 수 있는 길을 마련하는 것이다. 즉 외국인, 한국인 모두에게 교육프로그램을 적용해야 한다는 것이다.
Ⅵ. 결 론
우리나라에는 법치국가로서 근로기준법이 있다. 이는 근로의 최저 기준선을 제시한 법
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근로자는 전체 근로시간을 통산하여 소정근로시간을 산정한다.
현행법은 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자(1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자)를 별도로 취급하여 근로기준법의 많은 규정을 배제하고 있으나, 시간에 비례하여 취
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근로자의 노동 3권 - 서울대학교 노동법연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재
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