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근로기준법의 기본원칙인 것이다. 근로기준법은 최저기준을 정해놓은 것이므로 노동자에게 유리한 것은 당연히 이 최저기준을 적용하고 다른 기준을 따르는 것이 노동자에게 유리한 경우에는 다른 기준(취업규칙, 단체협약, 관행)을 적용하
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  • 등록일 2009.05.06
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근로를 시킬 수 있다. 근로시간에 대한 의미가 최근엔 초과시간에 대한 임금지불을 해야 된다고 바뀌었다. 5) <체신노조 단체협약, 2001년6.22체결> 제4조(조합원 범위) 체신관서에 근무하는 자는 임용된 날부터 조합원이 된다. 다만, 법령
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  • 등록일 2009.12.24
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근로기준법개정 1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용 2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장 3. 유사산 휴가 보장 4. 배우자출산휴가 보장 5. 유급태아검진휴가 보장 Ⅶ. 독일의 산전후휴가 사례 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.03
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근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 근로자퇴직급여보장법의 적용범위 Ⅲ. 근로자퇴직급여보장법의 취지 1. 법제정의 취지 2. 현행 퇴직금제도의 문제점 3. 정부정책의 핵심방향 4. 외국의 입법례와
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법Ⅱ, 법문사 * 김치선(1970), 노동법문제연구, 박영사 * 국회 환경노동위원회(1997), 노동관계법에 대한 공청회, 집단노사관계 * 백재봉(1984), 노동관계법 무엇이 문제인가, 신동아 * 박상필(1990), 노동관계법의개정시안-근로기준법, 노동조합법을
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  • 등록일 2009.04.30
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논문 112건

법 개정배경 2. 주요개정내용 3. 외국인의 정의 4. 상호주의 5. 토지취득 [5] 외국인 토지보유현황 1. 외국인 토지보유 증가세 소폭 상승 2. 유형별 보유현황 3. 05년 2/4분기 외국인 토지취득 및 처분현황 4. 향후전망 [6] 검인
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  • 발행일 2010.07.30
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법 및 연구범위 제2장 제대군인 지원실태 분석 제1절 외국의 제대군인 지원제도 제2절 제대군인 생활실태 분석 제3장 제대군인 복지지원 기본방향 제1절 제대군인 복지지원 장애요인 제2절 제대군인 복지지원 발전방향
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  • 발행일 2005.10.22
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법례 5. 우리나라 법제의 발전 III. 직무발명의 성립요건 1. 종업원 등의 발명일 것 2. 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하는 발명일 것 3. 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 업무에 속하는 발명일 것 4. 현재 또는 과거의 업무에 속하는
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  • 발행일 2010.09.24
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적용············································· 4 1) 일반국제법상 국내적 구제절차완료의 원칙·································· 4 2) 자유권규약상 국내적 구제절차완료의 원칙·········
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  • 발행일 2012.02.07
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적용범위와 개발비용에 따른 개선방안 20 3. 수요가격 구조에 대한 개선방안 21 4. 민간택지의 감정평가 시점 수정 22 5. 공공택지 선납대금 기간이자 및 적용 기간의 개선 23 6. 분양가심사위원회 전문성 결여 및 기능 한계 개선 23 7. 사업의
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  • 발행일 2009.06.15
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취업자료 33건

석하고, 관련 직원들에게 신속히 안내하여 혼란없이 제도를 정착시키는데 기여하였습니다. 그 외에도, 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등 연관 법규를 체계적으로 이해하고, 적용하여 근로자의 안전과 권익을 보호하는 데 힘썼습니다. 예
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  • 등록일 2025.05.17
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  • 직종구분 일반사무직
현대스틸파이프에서 어떻게 성장하고 발전할지 계획을 설명하시오. 4. 인사관리 분야에서 본인이 가지고 있는 역량과 관련 경험을 구체적으로 기술하고, 이를 현대스틸파이프의 인사관리 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 서술하시오.
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
법규, 근로기준법 등 여러 분야에 대한 이해가 필요합니다. 저는 입사 초기에 이러한 분야에 대해 깊이 있는 학습을 진행하며, 이를 실무에서 바로 적용할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한, 급여 아웃소싱에 사용되는 다양한 소프트웨어와 시
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력한 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. ○ 목표를 세운 시기와 이유는 무엇입니까? ○ 목표를 달성하기 위해 어떤
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  • 등록일 2013.09.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자들의 참여율을 높인 경험이 있습니다. 업무 경험을 바탕으로 LG생활건강의 안전보건확보에 도움이 되고자 합니다. 1.당사 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주시기 바랍니다. 2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
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