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복지론」, 김태진, 대구대학교출판부, 2002 Ⅰ. 여성의 사회문제
Ⅱ. 근로여성에 관한 접근
Ⅲ. 현재 근로여성의 현황 및 보육의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 보육정책 및 문제점
Ⅴ. 근로여성 보육문제의 해결을 위한 정책 방안
Ⅶ
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7. 뇌졸중과 산재보험
8. 상담사례
Ⅲ. 산재보험 운영효율화의 문제점
1. 관리측면
2. 서비스측면
3. 제도측면
Ⅳ. 산재보험의 발전방향
Ⅴ. 산재보험 민영화 논의
1. 찬성론의 주요논거
2. 반대론의 주요논거
3. 쟁점의 정리와 평가
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현황 및 문제점
Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점
가. 근로여성복지기본계획의 문제점
나. 성 고착화에 대한 문제점
다. 전문직의 비공식성과 도제제도
라. 결혼제도 관련 문제점
마. 제도 관련 문제점
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근로자를 고용하면 당연히 고용보험을 회사에서는 근로복지공단에 신고를 해야하지만...일용직의 경우...언제까지 근무할지 모르고 대부분 얼마근무안하고 퇴사하기 때문에...
취득 신고 및 상실신고를 하는것이 사실상 번거로운 점이 잇어
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근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
선진국의 노사관계에서는 근로자 참여제도가 노사협조와 생산성 향상의 가장 중요한 원천으로 널리 인식되고 있으나, 우리나라에서는 사용자들이 근로자들의 경영참여 요
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근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자보호에 이바지함을 목적으로 하는 산업재해보상보험법의 제도취지(산업재해보상보험법 제1조)에도 맞지 않는다. 이러한 문제점을 시정하기 위하여는 업무상 재해의 인정기준에 관하여
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근로조건에 관한 사항
(2) 권리분쟁에 관한 사항
(3) 집단적 노사관계 해당 사항
(4) 경영권에 관한 사항
4. 외국의 단체교섭 제도
(1) 독일
(2) 프랑스
(3) 미국
(4) 기타 외국의 단체교섭 대상의 범위
(5) 외국의 단체교섭제도의 최근현황
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공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
3) 산업재해 보상보험
4) 의료보험
5) 국민연금
벤처창업의 문제점과 해결책
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근로자의 권리보호를 담당할 부서를 신설해야 한다.
외국인은 무엇보다 합법적인 체류자라 할지라도 의사소통의 문제에서부터 사회적문화적차이까지 많은 어려움을 겪고 있다. 이러한 기초적인 문제에서부터 제도적인 보장을 적절히 받기
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국내경제환경 변화를 최대한 반영하였다. 즉 대외거래부문에서 환율방정식에 경상수지 이외에 자본수지를 설명변수로 사용함으로써 자본 자유화에 따른 해외자본 유입의 영향을 분석할 수 있게 하였다. 그리고 총수요부문에서 소비를 내구
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