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공무원 단체의 명칭은 `공무원조합'으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업․태업․쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 조합가입이 허용되는 공무원은 6급이하의 일반직공무원과 이에 준하.
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복지관 (www.bundoreh.com)
홈페이지 참조
* 장애인고용촉진공단 (www.kepad.or.kr)
홈페이지참조 / 2001,2003 장애인 고용촉진공단 직업재활 기금사업 홍보물
* 시립신목종합사회복지관 (www.shinmok.or.kr)
2002년 장애인 취업 훈련 프로그램 및 취업욕구에 대
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근로자(Knowledge Worker)가 되어야 한다. 따라서 배출된 생활체육지도자에 대한 보수교육과 훈련, 그리고 지도자의 자기계발이 지속적으로 요구되고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생활체육 참여기회 확대 제공
1. 시․도 생활체육교실
2. 생활
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공단, 봄호 제31호, 1999.
6. 오길승, “ 중증장애인 고용활성화 방안(토론자료)”, ‘98장애인고용촉진세미나, 1998.
7. 박석돈, “ 중증장애인의 직업재활과 접근모델”, 제4회 대구재활심포지움, 「중증 장애인의 사회통합과 재활방향」, 대구경
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복지론」, 나남출판, 2001
이인재 외,「사회보장론」, 나남출판, 2002
남기민,「사회복지정책론」, 학지사, 2004
- 참고 사이트
www.welco.or.kr (근로복지 공단)
www.4insure.or.kr (4대 사회 보험)
www.molab.go.kr (노동부 - 적용대상 급여내용)
www.work.go.kr (
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공단지역을 중심으로 거시적인 생활체육 환경을 조성하고 그 지역 근로자의 생활체육 참여를 증진시키기 위한 방안이 강구되어야 한다.
최근 들어 밀집된 대단위 산업공단 근로자들과 지역민의 복지에 대한 요구가 강하게 표출되고 있다. 산
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근로복지공단과 노동부 고용안정센터에서 분담하고 있음
- 근로복지공단은 1999년 10월부터 고용보험 적용 징수업무를 수행하고, 노동부 고용안정센터와 지방노동관서에서 급여 집행 업무를 수행하고 있음
5. 실업보상제도의 주요 쟁점
- 실
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복지는 라이프사
이클에 따른 청소년근로복지, 장년근로복지, 노년근로복지 등은 물론 고용에서부
터 퇴직까지의 기간을 중심으로 전산업기(pre-industrial period), 산업기
(industrial period) 후산업기(post-industrial period)에 따르는 근로자 생애전반
에
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근로자 관리체계의 강화
공급자편의 중심에서
수요자중심서비스로의전환
산업재해보상보험에서
일반재해사회보험으로의발전
산재보험 운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않 으면서 운영의 효율화
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복지권의 보장을 위해 다양한 사회복지 개입이 필요한 대상이다. 특히, 여성장애인은 그동안 사회의 저변에 숨어있는 잠재력 클라이언트로서 인권취약성이 가시화 되지 않는 인구집단이다. 이러한 측면에서 여성장애인에 대한 서비스는 우
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