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가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모
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근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계
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빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의
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(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장. 결론
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제도 : 공적 토지확보를 원활히 하기 위하여 공적기관의 토지선매권이 있는데 여기에는 토지거래의 당사자로부터 임의양도에 합의하였다는 통지가 있을 때에는 공적기관이 이에 개입하여 전매수인을 배제하고 이미 정하여진 가격과 조건으
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가족윤리에 걸맞는 나름대로의 한국형 대책을 만들어 내야 할 것이다.
<참고문헌>
김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구”, 보건복지부, 한국보건사회 연구원, 2003, pp.81～82, pp.79
김승권 외, ‘2003년 전국 출
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가족
2. 맞벌이 가족의 문제점
2.1 자녀양육 및 교육문제
2.2 가사역할 분담문제
2.3 가족관계 문제
3. 맞벌이 가족을 위한 복지정책
3.1 자녀 출산. 양육관련 복지대책
3.2 맞벌이부부가족을 위한 근로관련 복지정책
Ⅲ 맞
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제도, 2000
국방부, 국방 기본 정책서, 1999
김성조, 제2의 인생을 향유할 권리 있는 전역군인, 1998
김종성, 한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향, 1997
김태성 성경륭, 복지국가론, 나남 출판, 2001
남세진 조홍식, 한국사회 복지론, 나남
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가족구성 등과 밀접한 연관성이 있는 것으로, 나이나 가족 수가 연령이 작을수록 보유 재산은 많을수록 위험선호형에 가깝게 되며, 반대의 경우에는 위험혐호형에 가깝게 된다.
일반적으로는 30대 이전의 젊은 연령의 투자자는 위험선호형 투
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근로촉진복지(workfare) 강화, ④민간과의 역할분담 확대, ⑤시장형 기제(market-type mechanism) 도입 등을 추진하고 있다.
2. 균형정책
이와 같이 소득계층 간·지역 간 재분배를 추구하기 위해서는 이들 정책의 효율성과 효과성을 제고하는 일이 중
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