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목적)
2. 제2조(정의)
3. 제3조(적용범위)
4. 제4조(산정기준일)
5. 제5조(안식휴가)
1) 기준일 현재 6년 이상 근속한 자
2) 기준일 현재 12년 이상 근속한 자
3) 기준일 현재 18년 이상 근속한 자
6. 제6조(연속사용)
7. 제7조(사용기한)
8. 제8조(실
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근로자의 과반수 이상이 비정규직이고 여성근로자의 70% 이상이 비정규직으로 저임금과 장시간 노동에 종사하는 현 상황하에서 성매매를 통해 생존을 유지하는 여성들이 존재하고 그들의 인권과 생존권 보장의 필요성14)이 있다면, 비록 성매
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근로자의 일정수준 이상의 안정
된 생활보장의 불가피함과, 우리경제도 수용할 수 있는 수준으로 판단,
「최저임금법」제정·공포
1988.1.1.부터 실시→2000.11월 전 사업장으로 확대 →상용노동자, 임시
직, 일용직, 시간제노동자까지
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근로시장
Ⅱ. 엘살바도르의 고용시장
Ⅲ. 엘살바도르의 경제
Ⅳ. 엘살바도르의 노동관련법
1. 개별근로계약의 체결
2. 비정규근로계약의 제한
3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항
4. 개별근로계약관계의 정지
5. 개
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목적으로 하지 않는 공공부문이 직업훈련과 취업알선사업을 유기적으로 조합하여 충실히 운영한다면 비정규노동시장의 부작용과 부조리는 많은 부분이 해소될 수 있을 것이다.
8. 결론 및 나의의견
우리나라에서 볼수 있는 비정규직 근로자
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노동안전보건활동 참여와 교류
○ 지역내 노동부, 근로복지공단 대응활동 참여
Ⅷ. 노동안전보건활동의 전망
1. 일상활동으로 노조 활동력·현장성·조직력 강화
첫째, 노동안전보건활동은 조합원들의 요구를 파악하고 발굴하는 밑바닥 활동
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노동자와 한국사회. 서울대학교출판부.
2000a. 『노동력의 국제이동. 서울대학교출판부.
▶송병준(1997), 「외국인력의 고용현황과 주요국의 외국인력 정책」,『외국인 노동자의 현실과 미래』, 미래인력연구센터.
▶김형기(1994), 「한국에서 외
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노동시간의 단축, 노동조건·근로환경의 개선, 산업안전 기준의 강화 등과 같은 기본적 상태의 개선으로부터 실업보험, 산업구조의 조정, 노동조합의 경영참여 등에 이르는 구조적 혁신의 요구, 그리고 더 나아가서는 노동조합의 정치참여,
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노동자와 한국사회, 서울, 서울대학교출판부, 2002.
법무부, 연수관련보도자료, 보도자료, 서울, 2005.
법무부, 출입국자통계, 통계청www.nso.go.kr, 2003~2004.
백석현, 현대 노사관계론, 서울, 형설출판사, 2002. Ⅰ. 서론
1. 연구 목적과 내용
2.
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노동력이 농어촌에서 흡수되었음을 말해 주는 것이다.
직업별로는 아래의 그래프에서 보는 바와 같이 서비스와 판매직이 가장 많고, 그 다음으로는 사무직, 기능원, 기술공 순으로 많다.
직업별 취업구조
한편, 1500만에 달하는 가계들이 근로
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