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노동부 www.molab.go.kr
법제처 www.moleg.go.kr
국민건강보험공단 www.nhic.or.kr
국민연금관리공단 www.npc.or.kr
공무원연금관리공단 www.gepco.or.kr
사립학교교직원연금관리공단 www.ktpf.or.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
복지나눔터 www.bokji.co.kr
참여연대 www.pe
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노동자들의 권익을 보호하기보다는 정부와 사용자 측의 이해관계에 의해서 진행되었다. 노사정 위원회가 앞으로 주력해야 할 활동분야는 기업지배구조의 개혁, 노동자 경영참가 법제화, 노동시간 단축, 기업별 노조체계 및 산업별 교섭체계
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노동자 규모와 실태」,한국노동사회연구소, 2001.
이종현, 「국민연금제도의 문제점 및 개선방향」, 석사논문, 1998.
정재훈, 「한국의 연금제도와 성차별」, 2000.
권문일, 「외국의 여성연금제도의 현황」, 2001.
석재은, 「여성의 노후소득보장
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노동브리프, 제3권 1호, 2005. 1.
이주희, “미국의 차별시정기구”, 국제노동브리프, 제3권 1호, 2005. 1.
장지연 외, 고령화사회 대비 고용ㆍ임금체계 개선방안, 고령화 및 미래사회 위원회, 2005.
조순경 외, 간접차별 판단기준을 위한 연구, 노동
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근로자와 그 가족들의 건강과 삶의 질을 높일 수 있는 여가 산업과 정책이 필연적으로 수반되어야 한다. 주 5일 근무제의 확산으로 인한 향후 사회 및 여가활동변화에 부합하는 여가산업의 발전방향을 제시하는데 목적이 있다. 더불어 21세기
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노동조건의 열악
2) 클라이언트 욕구와 문제 해결의 어려움
3) 클라이언트의 심리정서적인 특성
4) 업무수행의 중요성에 대한 높은 인식
5) 클라이언트와의 감정적 소모
6) 업무달성 측정의 어려움
4. 사회복지사 소진의 영향
1) 감정고갈
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목적을 달성하기 위해서 합리적인 인원으로 조직 활동을 하는 것이 중요하기 때문이다.
5) 조직관리
조직관리의 중심적인 과제는 직무내용과 직무간의 상호관계를 합리적으로 편성하여 부서 간에 균형과 조화를 이루도록 조정하는 것이다.
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시간이 늘어나면서 문화를 향유하는 기회의 격차는 지역, 소득, 노동형태, 성별 등에 따라 더 벌어질 가능성이 크다. 이를테면, 대도시, 고소득의 여유층, 정규직 근로자, 미혼자가 주로 문화를 즐기는 반면 그 반대층은 소외감이 더 심해질 것
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근로자의 기업에의 귀속심, 충성심의 확보, 노동력의 유지, 노사관계의 안정, 생산성 향상 등이 목적이었다. 그러나 이것으로서는 근로자측의 참된 협력을 얻는 것은 어렵다.
그러므로 오늘날의 기업복지의 목적은 종업원의 생애에 걸친 종합
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근로자가 그 양육을 목적으로 사업주에 신청하는 휴직을 말한다.
휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 근로를 제공하지 않는 전일휴직형과 대상기간에 근로기간을 단축해 근무하는 근무시간단축형(주 15시간 이상 30시간 이내)이 있다.
육아휴
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