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. 생산직 근로자들은 이론 교육을 통해 기계의 전반적인 성능에 대한 교육을 받는 동시에 생산현장에서 직접 기계를 조립하고 유한킴벌리 경영방침
윤리경영
환경경영
지식경영
가족친화경영
사회책임
유한킴벌리의 인적자원관리
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근로청소년 문화예술제, 스키캠프, 바둑강습 등 다채롭다.
*참고문헌
-2010년 국내 10대 트랜드(2010). 이동훈
-레저산업론(2008). 임서호, 서천범
-여가백서(2008). 문화관광원
-여가문화론(2005). 곽한병, 대왕사, 2005
-여가사회의 이해(2007). 강남국, 형
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시간연구와 동작연구
4. 과학적 관리법의 업적과 비판
II. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
B. 관리과정론
I. 작업활동(기업활동) 기능
II. 14대 관리원칙
C. 관료제론
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강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화
Ⅸ. 결론
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노동, 가족관계, 직업상의 문제가 있다, 맞벌이 부부의 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 맞벌이 부부의 의식을 변화시키고 가사노동을 사회화하는 가정환경의 시도함과 동시에 사회와 정부에서 맞벌이가족을 지원하는 법 제도와 각종 지
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노동조합의 구조조정 투쟁과 관련해서 여러 사례가 있었다. 현대자동차, 만도기계, 서울지하철노조의 사례가 그것이다. 하지만 투쟁 과정 중에는 말할 것도 없고, 투쟁이 종료된 후 오랜 시간이 흐른 지금까지 그와 관련된 제대로 된 평가는
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노동통계연감」(2000년)
<각국의 여성취업률 비교>
우리나라 여성의 취업률은 상대적으로 선진국에 비해 낮은 편이고, 특히, 출산?육아기인 2425세에 현저히 저하(M자)되는 현상을 보이고 있다.
<여성의 연령별 경제활동 참가율 비교>
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목적>이 되어서는 안되며, 경제성장은 생활 수준과 질의 향상이 결부되어야 한다고 6개국 정상들은 뜻을 같이했다. 이에 따라 6개국 정상들은 위원회에 환경정책을 수립하도록 지시했다. 그 이후 공동체에 의해 네 개의 행동프로그램이 나
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시간을 얻을 수 있겠다. 휴식을 취한다던가 아니면 남은 시간을 이용하여 자기발전의 시간을 가질 수 있다. 좀더 여유로워진 환경으로 인하여 직원들은 사기가 향상되며 이로 인해 직업 능률 상승의 효과를 얻을 수 있는 것이다.
또 여러 가지
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시간을 가질 수 있다. 그리고 여러 사람들이 어
울리며 거로 이해하고 믿으며 민주적 인간관계를 형성하며, 레크리에이션을
통해 사회적 성격이 발달된 사람들은 교양과 인격을 갖추게 된다. 1. 여가의 어원
2. 여가의 정의
1) 시간적 측
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