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시간외근로 수당에 대해 주중은 25%, 주말은 50~100%의 할증요율이 적용되고 야간근로 역시 할증 임금률은 산업별 단체협약에서 정하도록 하고 있다.
Ⅵ. 마치며
유럽의 여러 나라들은 근로시간단축이라는 문제를 국제경쟁력이 제기하는 노동
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노동성 노동 기준국, 1998) 완전 주5일제 실시율이 80% 이상인 석유·석탄화학업종의 경우 이직률이 2%미만인 반면, 실시율이 20%미만인 가죽·목재·의복 업종의 경우는 이직률이 7-10% 에 육박하여 3배-5배 가량 높아졌다. 근로시간 단축에 의해 93%
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근로시간을 단축하는 방식을 취하고 있다.
미국의 경우는 수량적 고용조정이 선호되며 근로시간단축은 사회적 이슈가 되지 못하고 있으며, 일본의 경우 근로시간단축은 근로자 삶의 질 개선의 목적하에 추구하고 있다.
시사점과 정책방향
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근로계약을 체결한 노동자를 고용하게 되면 기존 정규노동자의 근로조건에도 중대한 영향을 미치게 되므로 사용자가 노동자 대표들의 동의를 얻어 기간제 노동자를 고용하도록 한다.
3) 단시간 근로자는 정규직 근로자에 비해 통상근로시간
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근로시간제는 2주단위의 경우 1주 48시간, 3월단위의 경우 1일 12시간, 1주 52시간의 최대근로시간상의 제한이 있지만, 선택적 근로시간제는 원칙적으로 1일1주의 최대근로시간상의 제한이 없다. 그러나 이에 관해서는 선택적 근로시간제의 입법
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노동자들의 노동시간을 줄이는 것을 원하지 않는다.
◆해결방안
법적 노동시간에 대한 규정이 존재하지만, 그 법이 긍정적인 효과를 발휘하기 위해서는 현행규정을 보다 엄격하고 세밀하게 바꾸어야 한다. 현행 규정에 따르면 1일 근로 시간
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재 우리나라 경제상황에서 관광산업의 급격한 발전에 기대를 걸기란 섣부른 판단일 것이다.
-참 고 문 헌-
김승택 외 4인, 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 『한국노동연구원』. 2001. 08, pp.15.
김향자, 관광환경 변화에 따른 2002
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는 정책이라는 비판은 인간은 노동기계에 지나지 않는다는 인식의 표현일 따름이다.
→ 주5일 근무제는 노동자들의 삶의 질 향상과 실업감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 보인다. 1. 개인적인 주장 : 찬성
2. 근로시간 단축의 찬성적
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노동부(2003), 「사회적일자리 창출방안 연구」
노동부(2003), 『2002 임금구조기본통계조사 보고서』
문유경(2003), 『근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향』, 한국여성개발원
통계청(2004), 『통계로 보는 여성의 삶』
통계청(2004), 『2003 경
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근로시간 단축이 지연스럽게 정착되기 위해서는 교육여가 활동을 위한 인프라 구축도 필요하다. 근로자의 평생 교육 기반을 강화하거나 각종 전문교육 수준을 높이는 노동 교육 사업을 국가경쟁력 향상 대책의 일환으로서 심도 있게 추진해
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