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노동부, 외국의 근로시간단축 사례집, 2001. 8.
대한상공회의소, 주5일 근무제와 유통업 대응전략, 2002. 5.
박 웅, 주5일 근무제의 운용과 실제,(주)중앙경제, 2002.
삼성경제연구소, 주5일 근무 실시의 전제조건, 2001. 8.
서천범, 국내 레저시장 전망,
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근로시간단축 조기시행, 비정 규직의 동일노동 동일임금 등 전향적인 공약들을 다수 제시했다.
이런 노동정책들이 언제 어떤 수준으로 시행될 지 아직은 불확실하지만 출범 10 0일 동안 정부의 주도하에 재계와 노동계가 대화와 타협으로 상
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노동경제연구원, 1996
이코노미스트, 중앙일보사, No. 336, 1996. 5. 7
인사관리, 한국인사관리협회, 1993. 6
임금연구, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1995년 겨울호
주간매경, 명예퇴직제, 1994. 9. 7
_________, 명예퇴직제, 1995. 3. 15
최종태 (1990)
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시간근로제의 도입과 과정
가. 3단계의 변화
①도입기 (20세기 초 - 1945년)
②단축․표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③다양화․양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제
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근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하기 위해 근로시간을 단축하거나, 일정기간 교육훈련을 실시하거나, 협력업체 등에 일시 파견하는 경우를 지원하기 위해 1998년 3월부터 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금
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노동 총연맹
->노동자의 정치적활동 지속
1919 : 8시간 노동제 실현
1936 : 인민전선 정부수립
->주당 40시간 노동제, 단체협약권
1944 : 해방
1968 : 좌익강성
->기업에 노조지부 인정
1980 : 조합쇠퇴
1981 : 미테랑 정부
-법정근로시간단축
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노동개혁을 통한 청년일자리 활성화(’16~)
임금피크제, 상위10% 임금동결, 근로시간 단축 등으로 30~40만개 일자리 기회 창출
▶ 청년고용절벽 해소(’16~)
청년고용증대세제(기업에 대해 전년대비 청년 정규직 근로자수가 증가한 경우 1인당 500
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근로시간단축제’를 실시한다.
6) 출산ㆍ육아 이후 노동시장 복귀 지원
취업을 원하는 전업주부를 위하여 고용지원센터에서 직무수행에 필요한 주부단기 적응훈련과 단기취업특강 등 노동시장 복귀 프로그램을 무료로 운영하고 있다. 취업
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중요성/역할/목적
1. 물류의 중요성
2. 물류의 역할
3. 물류의 목적
Ⅲ. 물류의 영역
1. 생산, 마케팅 및 물류의 관계
2. 물류의 영역별 분류
Ⅳ. SCM과 e-SCM
1) 새로운 기업환경과 e공급사슬관리의 역할
2) 공급사슬 관리의 적용
Ⅴ.
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근로시간단축과 여가창출을 위한 그 원천과 새로운 고용기회확대를 위한 확대재생산의 원천도 바로 생산성향상에 있기 때문에 기업의 영속발전을 위하여서는 조직구성원 각자의 자조·근면성과 부서간·공정간의 협동적 시스템으로 효율적
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