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근로자의 개념
2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점
1) 노동력 투입감소
2) 건설기능인력 부족
3) 품질의 저하
4) 생산성 저하
3. 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안
1) 실질적 근로시간 단축
2) 기능인력 보
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노동자 문제의 원인 21
5. 현행 정책 22
가. 출입국 관련법 22
나. 외국인 노동자의 고용에 관한 법률 23
다. 복지 관련법 23
라. 차별 관련법 24
6. 해결책 및 대안 25
가. 서비스 분야에서의 개선 방안 25
나. 근로 및 노동제도 개선 방안 27
다.
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노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)
1) 부정적 측면
(1) 경제적 역할
조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장에서의
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근로자 및 파견근노자가 사실상의 도급근로자로 대체되고 있는 추세인데, 아웃소싱, 사내하청, 분사, 하도급 등의 여러 가지 형태로 나타나고 있다.
5. 일용근로자
노동부 노동용어해설에 따르면 일용근로자란 일일고용되는 자 또는 3개월
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노동자들의 노동시장 진출이 확대되고 장시간 노동으로 인한 가족생활 공백이 문제시되면서 일과 가족의 양립을 위한 정책의 필요성이 제기 되고 있다. 직장 내 보육 시설, 산전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등이 시
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노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
<생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될
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노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점)
<문제10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있
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노동자의 증가와 그 해결방안. 석사학위논문. 서강대학교공공정책대학원. 제1장 서론
제1절 문제제기 연구 목적
제2장 이론적 배경 및 선행연구
제1절 이론적 배경
제1항 내부노동시장론
제2항 핵심-주변부 모델과 유연
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시간안에 정착되지는 않겠지만, 정부나 사회적으로 제도정비나 여러모의 노력이 있다면 반드시 나아지리라 본다.
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Ⅳ. 참고문헌
통계청 www.kostat.go.kr
고용노동부 www.moel.go.kr
2013년 국가인권위원회「감시단속직 노인 근로자의 인권상황 실태
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노동자 분류
2.2. 외국인 노동자들의 당면 문제
2.3. 외국인 노동자의 법적 지위와 권리
3.1. 외국인 노동자의 지원조직과 대책
4.1. 외국의 사례
Ⅳ. 외국인 노동자들의 문제점과 해결방법
1. 임금문제와 노동시간
2. 산재문제, 의
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