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비교해 여전히 작지만, 제2차 세계대전후 평등화를 향한 경향은 1980년대 중반에 반전하였다. 가계간의 소득 격차가 개인간의 임금격차와 같이 확대하고 있는 것에도 주의해야 한다. 1. 일자리 나누기의 개요
2. 근로시간 단축의 구조
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시수’를 다른 요일에 보충하고 있기 때문에 교사들의 입장에서는근로시간 단축이라는 주5일 근무제의 취지가 무색하다는 주장이다. 주5일 수업제의 도입에 앞서 각종 문제가 제기되면서 교육부도 상당히 신중한 자세다. 교육부 관계자는 “
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2) 인적자원의 모집 및 선발
3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발
4) 인적자원의 보상관리
5) 인적자원의 이직관리
6) 인사고과
3. 노사관계관리 활동
1) 노사관계
2) 노동조합
3) 단체교섭
4) 노동쟁의
참고문헌
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중요성에 따른 국내 변액연금시장의 발전방안 (서유경 건국대 대학원 2009)
신문 기사
[세계는 '연금개혁'몸살] 산업혁명으로 발생한 은퇴자 위해 탄생
(조선일보 / 2006-07-10)
‘국민연금 고갈’ 시기 2047년→2060년으로 (동아일보 / 2008-05-14)
"국민
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노동관련법제
1. 근로시간
2. 휴일·휴가
1) 주휴일
2) 연차휴가
3) 공휴일
3. 임금
1) 최저임금
2) 휴일 및 휴가수당
3) 초과근로 및 야근수당
4) 크리스마스 상여금
4. 모성보호
5. 연소자근로
6. 직업훈련생에 관한 특별규정
7. 한국노동법
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근로자 퇴직공제제도의 채택시 건설일용근로자를 대상으로 하기 때문에 전체 일용근로자를 포괄하는데 한계라는 문제가 있으며 현행 고용보험제에 의한 보호를 주장하는 노동계 등의 의견도 고려되고 있다.
일용근로자의 실업급여 수급요
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근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우
- 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동
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금품에 대해서도 정기성, 고정성, 일률성이 있으면 통상임금 인정 (1995년 판례) 통상임금 배경
통상임금 개념
통상임금 범위획정의 중요성
문제점
노사간의 입장
우리나라 현실의 문제점
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근로자의 경우, 사업주는 최고 26%까지 사회보장 분담금을 감면받을 수 있다.
프랑스의 사회보장세율은 2006년 기준으로 근로자가 임금 총액의 20.84%, 사업주가 37.74%로 매우 높기 때문에 사회보장분담금 감면은 노동비용을 크게 감축시키는 효
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시로 산업안전 보건정책심의위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 지정고시토록 하여 신속히 대응할 수 있도록 하였다.
5. 여성근로자의 시간외야업휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모
1) 개정전
모든 여성의 시간외 근로 제한
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