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근로시간 단축‘ 그림의 떡 (2019.04.05. 권현경 기자)
”엄마 10명중 4명 “육아로 일 그만둬”(2019.07.10. 박성민기자) ⅰ.서론
ⅱ.본론
1. 연예인 성폭행 / 미투운동
2. 경력단절 / 육아휴직
3. 베트남 부인 폭행
4. 한부모가정여성/ 미혼모
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근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징
3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계
Ⅲ 결론
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합의
제한없음
여성근로자
〃
〃
동의
동의
일부허용
임신중인 자
〃
금지
명시적 청구,
노동부장관 인가
명시적 청구,
노동부장관인가
〃
산후 1년
이하인 자
〃
1주 6시간
(1일 2시간
1년 150시간)
동의,
노동부장관인가
동의,
노동부장관인가
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820 (53.8)
6,376 (21.7)
2440 (8.3)
993 (3.4)
1,029 (3.5)
전체
7,606(100.0)
29,380 (100.0)
(3) 체류자격별 근로시간, 임금
전체
산업연수생
연수취업자
미등록노동자
해외투자
직종단체
월 평균 근로시간(시간)
월 평균 임금(원)
시간당 임금(원)
입국 전 월 평균 임
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근로자의 안전과 건강확보］
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［중기 : 삶의 질 향상과 여가시간의 활용］
▼
［현재 : 고용창출 또는 기업경쟁력 강화의 수단］
2. 주 5일제 근무의 의의 및 효과
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근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 대하여 퇴직시에 퇴직금을 지급하여야 한다. 이는 근로자퇴직급여 보장법에 명시되어 있는데 다음과 같다.
제9조(퇴직금의 지급)
사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일
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노동자권리보장\"토론회, 민주노총
정기환(2002) - 교원 권리 의식에 관한 연구, 수원대학교
참여연대 노동사회위원회(2009) - 특수고용노동자 보호를 위한 입법방안 모색 토론회, 참여연대 Ⅰ. 공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장
Ⅱ.
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시대, 무엇을 준비할 것인가, 국토연구원.
임지혜. (2020). 인류와 함께 공존해 온 감염병. 건강보험심사평가원.
전형진(2020), 유연근무제의 도입현황과 향후과제, 이슈와초점, 국회입법조사처.
박성주(2020), 노동환경 변화와 근로시간 관련 법 제
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를 준 가장 큰 정책의 변화는 주 52시간제 도입 및 근로시간 단축이다. 주 52시간제 도입 이후 여가 시간이 증가하는 등 국민여가활동이 확대된 것으로 드러났다.여기 시간이 증가한 것으로 드러났다. 이는 근로시간 감축으로 인해 여가 시간이
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근로시간 유연화가 적합한 직무는 제한되어 있기 마련이다. 1일 8시간 정규업무가 더욱 효율적인 직무에 대해서도 근로시간 쪼개기를 강요할 수는 없지 않은가.
노동시장의 대다수는 안정적인 정규직 일자리를 원하고 있다. 비정규직 문제가
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